裁员对比：一堂刺痛人心的职场课 保时捷裁员，堪称教科书式示范：N+6赔偿、年终奖、加班费、未休年假工资，一样不少，既有温度又守规矩，展现企业责任感。 反观国内部分企业，裁员手法堪称“艺术”：年终奖没影，加班费不谈，年假更别提，N更是奢望。更“巧妙”的是，通过各种手段逼员工主动辞职，零赔偿成本，效率拉满，却寒了人心。 这样的差距如天壤之别：一个稳重如欧洲老爷车，一个随意如廉价蹦蹦车。裁员本该是最后的无奈选择，处理得当尚可赢得尊重；但若沦为压榨工具，企业声誉只会跌入深渊。 对于职场人来说，这更是警示：选对公司，方能守住饭碗与尊严。
