工作能力差的人一般都是这十种表现：

01、汇报没有条理
无论是在会议上被点名发言，还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。唯唯诺诺，嗯啊可能这些语气词语或者低个头、红着脸一听一看就能感觉这个人不太干练，几句话都说不明白，何堪大任？

02、一根筋，死板
遇到问题死磕，解决不了也不请教，也不汇报，把自己孤立起来，觉得自己很牛逼最后耽误进程。

03、请示没有层次
遇到请示的事，我见过好几个说了一半被打断的，因为领导听了半天，根本没明白他要干什么，打断后重新组织语言，说得更乱了。

04、犯错没有记性
犯错不可怕，因为好多事就是不懂，不懂就是不懂，没经历过、没遇到过，根本就避不开。但是一个错误犯两次，就是没记性了。尤其是在领导面前犯两次，没有谁是你父母，能容忍你一再的出问题，所以有极端一点的领导，很可能不会给你第三次犯错的机会了。

05、害怕和领导沟通
只知道蒙头干活，自己的项目进度咋样了，到哪个阶段，遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通，硬着头皮干到头来进度落后，吃力不讨好。

06、考虑问题不周
到细致，有遗漏，没有前瞻性，你只布置了一，他却不能想到二。而且，理解能力不是很强，不能GET到关键。

07、交代的事情不能按时完成
总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始，对工作没有热情。

08、逻辑差
做事没计划没思路，事一多就不知道怎么安排任务，搞不清楚事情的轻重缓急。优先顺序，花太多时间做小事情而耽误了大事。

09、被指出自身不足时，本能地反驳或辩解
如果不认可领导指出的不足，不知道找合适的机会跟领导单独沟通。

10、凡事没有交代
件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。