作为一个hr,我真心劝那些正或者即将进入年龄危机（35岁）的打工人群：如果明天公司把降薪和那赔偿走人两个选择摆在你面前，别犹豫，选降薪苟着！听我的，这才是你最好的选择... 在这里我先声明一下，选择降薪苟着，是针对35岁这波遭受年龄危机的打工人来说的，如果你年纪尚轻，那肯定是毫不犹豫的拿赔偿金走人！但凡犹豫一秒，那都是对自己，对赔偿金的不尊重。 之所以建议年轻人可以这么做，是因为对他们来说，打工的机会多的是！但是对于35岁人群来说，完全就不一样了！因为如果你选择那赔偿金走出去，你会发现：愿意提供给你槽子让你当牛马的机会，不能说是少，可以说是几乎没有！ 所以当公司把降薪和那赔偿金走人的二选一方案放在你面前的时候，听我的，选择降薪苟着。你可能会说我选降薪了，那公司过段时间再裁我，赔偿金还低了呢... 但凡这么说的，就是没有算账，只是想当然的说！因为哪怕是公司给你降薪后一年半载就裁你，虽说你的补偿金基数降低了，但是这一年半载的时间里，你还有如下收获了呢： 第一你有工资收入吧？ 第二你的社保，公积金都是钱吧？ 第三，你的补偿金基数虽然低了，但是你的n至少增加了0.5或者1吧？ 这些钱你都算算是多少，然后你在和拿完补偿金后，这一年失业在家找不到工作，谁多谁小做个比较，你就会发现，还是降薪苟着更实在！
方天
在我所有了解过的选留下的就没有一个不后悔的，这就好比人家没想留你但还是说一句要不吃完饭再走？结果你真留下了，只是想互相体面一下而已
用户39xxx52
无能的人就留着，迟早被辞，不如拿钱另找工作
大乘根性 回复 12-05 20:45
这么多点赞？有能是啥意思？请以在老板的视角。不要用代词不定代词形容词[滑稽笑]
拉卡拉
降薪你狗着，让你往死里干满一年，然后踢了你少赔偿点
宇宙お浪え子 回复 12-03 14:37
你是知道套路的。
今夜有雨
趁年轻，提升自己，掌握一门技术才最重要。降薪苟着，12个月以后仍然面临被裁的命运，命运还是要抓在自己手中
阿超哥 回复 02-06 10:04
你说的这些正确的废话傻子都知道
今夜有雨 回复 阿超哥 02-08 16:55
连你也知道[点赞]
1.2.3
我35岁，主动辞职了，还在找工作。去年月均一万多，公积金12%。今年厂效益不行了，只发个4000，可以不去上班。关键是养不起房贷啊。并且这段时间自己辞职厂里也给N+1，算是良心企业了吧。
彭良富 回复 12-05 20:34
我们公司以前也这样，发3k左右，交五险一金。我们在外面做临时工快4年了。五金厂装配好螺丝，28一小时加房补。加加班一天300了。这是没技术的。焊工在外面好临工，60一小时。目标长沙。每年中联重科，航天都大把招临时红，主要看你做不做。今年要求一定要回公司上班，80%的都劳动仲裁拿赔偿走了，就留下还有3-5年九退休那一批老头了。
大乘根性 回复 12-05 20:42
[滑稽笑]LGBT+
寡人与你拼了
这话如果是从打工者嘴里说出来的还可信，可偏偏是从hr嘴里说出来的，这不明摆着吓唬人呢吗？我信你个大头鬼！该赔偿赔偿，一分不能少，再找工作是我的事。降薪给你继续打工就是浪费时间，别拿什么找不到工作吓唬人，如果真找不到工作你连降薪都不留，早跑路了
Guangyao0973
你苟着就安全了？不可能的
静晨之家
狗屁不通的言论，能降第一次就能降第二次，已经无底线了
蔚蓝
别带节奏，乐观点，我38岁跳槽一次，41岁换一份工作，待遇有上升，只要不放弃，生活是美好的，加油
梓崕
降的超过10%，肯定拿赔偿走人~
用户10xxx12
到降薪那一步，大部分公司离倒闭不远了。降薪苟着，等倒闭了一分不赔！[滑稽笑][滑稽笑]
司徒有虚名
你还专业HR，公司的套路你都看不明白！
用户 10xxx76
真是哈儿hr一线工人的想法、不怕苦哪里都能挣钱、宁愿选择拿赔偿金走人
大乘根性 回复 12-05 20:47
公司到这程度说明很多不确定性，不要乐观，有去处尽快离开。
别在我面前说谎
能被公司安排裁掉的，同行业、为人有点问题，自己实力也不咋样……做人不行，做事不行，才能一年找不到工作……才选择降薪……
上清高圣太上玉宸元皇大道君
拿钱走人， 公司只要开始降薪 那几乎就可以预见这公司是不行了 别等几个月后被强制裁员 给你选择的时候 那就是想要大家都体面 不要等公司找借口裁你
猪肉佬
人争一口气，佛争一炷香。
梓崕
得看降多少
司徒有虚名 回复 12-04 07:56
对公司而言，降30%才起到省成本作用！
伊在何方
人力的视角是有问题的，他压根就没有拿自己当打工人。遇到降薪，大概率要么公司不行了，要么公司眼里你不行了，这时候你苟下来能有什么好结果？我今年36，照样跳。得自己硬！别渲染年龄焦虑，真实的焦虑应该是能力焦虑，人际焦虑……
难民007
赔我钱，我立马走，本人38，去你大爷的中年危机。
huangpaizhuren
这个要看降多少，工作了多久，如果工作有10年以上，降20%，一年后再被炒，赔偿金都可能降几万。如果15年以上，降40%的话，分分钟算到最后那年是倒贴上班的。
人生怎敢重来
笑死，很快主编也被优化了，记得降薪苟着哦
用户15xxx44
降薪呗，反正我也够花
天涯
被拿捏了一次，后面会继续拿捏你，这就是人性
天乐
35岁不算大吧，我们技术员，年级越大越吃香。
乡下仔
不好意思40的我，还是一走了之。
YY
绝对选n+1 ，这个可不是随时都有的。降薪水了也干不久，被踢了还木有补偿
一羊
看怎么降呗，国内工资体系又不是不懂，基本工资3000，绩效3000，奖金2000，跟你说不发奖金绩效了，就发基本工资，而且还很合法合理
奥迪奥
hr有活过40岁的么[哭笑不得][哭笑不得]
哑巴湖大水怪
hr十个九个狗
用户10xxx15
直接回老家养老
雪中太岁
降薪降工龄不，要是降工龄不如拿钱走人
一叶障目
看你说自己是hr就知道你在坑大家！！！ 降薪以后找新工作，新东家的薪资给到降薪后的水平是吗？大家可千万别被这个人事坑了，干人事的人都是不干人事的
兔八哥
关键是下次再降薪裁员又咋办？ 企业可是抓着你的软肋了
gqssss
拿钱走人，万一明年破产了工资都拿不到
凌云流水
苟着是hr的想法
可乐不加冰
拿钱走，去外地啊，还能少一口饭吃？就下来也迟早被砍
燕尾蝶
真狗，过得多憋屈，无能的人都裁员苟且偷生
霸霸
纯牛马
东兔西乌
降薪一半，活加倍，裁掉的人手里的活就加给你这个窝囊废，你反正不敢走
用户11xxx56
这都不走？加手段
用户95xxx51
劳动法有规定不能降薪的，一般会少发奖金或放无薪假。
用户10xxx24
你想苟着就能苟着吗，不是你想的那么简单，你越忍着，他越觉得你好欺负，欺负到想苟着都没法苟着
霜韵
学个技术，年纪越大越吃香
银光之翼
那得看赔偿有多少，如果有上百万，我肯定拿钱走人
巨石
公司倒闭，连赔偿金都拿不到怎么办？？最好还是拿赔偿金走人，自己单干，搞死原东家。
零度无香
傻瓜才选择降薪，降了n的系数都变了，拿着n+1走人，前提是你得有存在的价值，反过来说，你要是整天摸鱼，即使这次接受降薪，后年一定还是被裁，n的系数也变低了，除非后面再接受降薪，世界上没有这么傻的人吧？
烛龙点灯
屁
tb763350635
我劳务派遣工，算小时的，但凡犹豫一秒，都是对赔偿金的不尊重
用户10xxx19
你们工作就好干了
徒手拆高达
HR的话一个字都别信，不管什么时候，任何话
阿飞
因为你没有技术，没有价值可以随便替换
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班
寡人兄带你一起戒色养生学习上古圣贤修身
降一次你忍了， 降二次你忍了， 三次四次五次……， 最终你忍不了了 裁掉，赔偿是根据你最后几次工资决定的，你后悔了[裂开]
那么简dan
正确选择是离职，一个公司还牛逼上天了。
咖啡味的呀
你能接受一次降薪公司就能降两次三次你能忍到什么时候
邻居的吃花生群众
除非是当高层领导的，不然赶紧结账走人，不然到时候连解约费都要拖
用户87xxx51
我爸60退休，领导想要他再干两年。我爸是一天都不干了。熬夜熬不动了。
平凡
沙雕