特朗普当前选拔人才的策略展现出五个显著特征： 特征一，无条件忠诚。对于特朗普而言，绝对的忠诚是获取其信任与职位晋升的首要条件。任何缺乏对他无条件忠诚的人，都无法企及他的政治庇护与官位赐予。 特征二，对华强硬立场。当被问及特朗普团队最显著的特点时，答案无疑是“强硬”。这并非个别成员的鹰派倾向，而是整个团队普遍持有的对华强硬态度，其中不少成员的政策主张直接针对中国，这一点不容忽视。 特征三，对移民政策采取严厉措施。在宣布众多内阁部长人选之前，特朗普率先提名霍曼担任“边境事务主管”，其职责核心在于严格管控并驱逐非法移民，彰显了他在移民问题上的决绝与狠辣。 特征四，年轻化趋势。尽管特朗普本人已78岁高龄，成为继拜登之后年龄第二高的美国总统，但他选拔的内阁成员却普遍较为年轻，这一趋势反映出他试图通过注入新鲜血液来重振政府活力。 特征五，选人标准不拘一格。特朗普在用人上展现出极大的灵活性与开放性，不仅曾有过“举贤不避亲”之举，让女儿与女婿一同进入白宫，而且更看重能力与眼缘，无论出身背景如何，只要得到他的认可，便有机会获得重用。福克斯新闻的主持人海格塞斯或许自己也没想到，原本在主播岗位上风生水起的他，竟会突然接到国防部长的提名，这正是特朗普选人用人“不拘一格”的生动体现。
