近日，江西省吉安市万安县委组织部发布的一则任前公示，犹如一枚石子投入平静的湖面，激起了轩然大波。公示中，三名“95后”女性干部，邱玉莹、邱招连、刘冬平，因均只具备在职大专学历而引发了广泛质疑。在这个高等教育普及的时代，中专学历似乎已成过往云烟，为何却能成为选拔乡镇机关 领导干部的敲门砖？ 更令人愤慨的是，这三名干部的第一学历仅为全日制中专，工作后虽通过继续教育获得了在职大专学历，但这样的学历背景与众多拥有985、211高学历却难以找到理想工作的毕业生形成了鲜明对比。难道社会的用人标准已经如此扭曲，以至于中专学历也能堂而皇之地登上领导岗位？ 我们不禁要问，这样的选拔机制是否合理？是否真正体现了公平、公正、公开的原则？当高学历人才在就业市场上四处碰壁时，这样的任命无疑是对他们努力与才华的极大讽刺。我们呼吁相关部门能够正视这一问题，重新审视并调整用人标准，让真正有能力、有才华的人才有机会脱颖而出，为社会的发展贡献自己的力量。同时，也希望广大网友能够保持理性与客观，不盲目跟风质疑，共同营造一个健康、积极的社会氛围。
