最近在外面游荡，也在多方面寻找职业机会。2021年求职时，硕士的人才引进机会都很多，珠三角、长三角的地级市事业编(图书馆) 生活补贴，安家费都有。连本科学历，稍微差点的中部地级市也有人才引进岗位。那时企业的hc虽然不多，但是比现在要多，测试工程师，产品经理，产品运营似乎也可以够个门槛，中小公司进入还不是特别难。那时去图书馆面试，一般要求图书馆学专业的岗位，一个岗位能凑够5个人的情况都少。虽然自己能力平平，但是也拿到了几个待遇可以的offer。
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今年找工作，企业的hc确实少，并且竞争非常激烈。考公考编貌似疫情以后🔥热程度逐年升高。图书馆编制竞争就更加激烈了。最近看了高校人才网，看的上眼的岗位(待遇，地域，编制)，基本要求硕士学历和应届身份，专科学校的老师甚至要求博士。另外发现，编制这个概念真的很容易被混淆。凡是员额制，择优入编，考核入编，基本不可能是以前理解的“铁饭碗🥣”。所以，统一事业编考试似乎成了自己必然的选择。但是，体制内工作不考虑地域是不可能的，因为身边人从事业编离职的也有一些。发达一点儿的地区必然内卷。没有应届身份，岗位机会可能也不多。
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企业工作，转行也只考虑互联网相关的单位，因为待遇与我而言真的很重要。但是，看了一下招聘信息。以前的工作经验完全可以对口的，还是很少。虽然prompt engineer，朋友让考虑一下。但是，目前又觉得年龄危机越来越近。
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国企机会也在各种看。对口的，无外乎非主责部门，档案管理，情报研究等。对了，看了下国企这些岗位招本科的真的不多。也庆幸自己有个硕士学历。也就过了3年，找工作确实难度增大了。
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自己也在想是否会有其他的机会。2021年中学图书馆或者职业学校学校图书馆比较小众适合本科生的机会，当时很多人还瞧不上。但是，过了3年，这些岗位也逐渐要求硕士学历，尤其是发达城市知名学校的图书馆，竞争也不小。看了下，以前面的单位，新入职的都是硕士毕业生。时过境迁……
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这段时间会一直多方面查找🔎工作机会，看到了就会赶紧申请……形势再差也总会有一个去处。