你说了算的话，还要公司财务干嘛

劳动法好像不是这么写的

月工资都是按5天八小时算的没有啥单休单双休的，固定工资加七七八八的各种补贴津贴，五天八小时之外的是按加班计费的各种不一样。计时的是按时薪算的一般都是按最低时薪，超过五天八小时也是按加班算和时薪是不一样的算法即使和时薪一样也不是一样的算法，非周末节假日1.5倍周末2倍节假日3倍