余承东的员工编号456号,他说他去的时候只有200多人,说明他去之前离职率挺高的。那个时候华为还很小,刚起步不久,很少有人相信华为能有今天的阵容,有人离职很正常,当年的创始人也有很多中途下车的。现在的离职率也很高,一线的程序员,40多岁精力就跟不上了,华为给的补贴都很到位,不断有新鲜血液注进来。
余承东的员工编号456号,他说他去的时候只有200多人,说明他去之前离职率挺高的
猴猴说社会
2024-10-18 11:20:15
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