#国企推行末等调整和不胜任退出制度#
1\名字文艺，实际上就是末位淘汰，后面可能会逐步到体制内（包括医院），公务员。
2\末位淘汰，这个东西，不好搞。体制内人情世故最严重，手心手背都是各种关系网。但估计还是会强力推。
2000年国企改制，大批下岗工人，造成很多人间惨状。又二十年了，不主动淘汰一批，有可能就来一波大的。所以，也不得不走一步，就看能执行下去么。
3\无论干啥，一定要有独立谋生的本事和能力。七分专注自己，提升自己，三分用于处理周围的关系。而后者最重要是，不作恶，不主动干预别人因果，控制表达欲。
4\医疗行业也一样，三明医改推行，可能是必然，这背后的逻辑是，经济基本面，老龄化，医疗效率和资源的快速增长。
5\提升自己的价值，特别是社会有需求的价值。社会交往中，单纯的“吃吃喝喝”，没有意义的。
