有点知道为什么浙江工业大学给博士讲师一个月发7000多的工资，博士讲师也不离职了，因为五险一金缴纳比例高，而且还有住房补贴，以及安家费之类的。 好比如博士生一个月的薪资是7000元，但是养老保险可能按照10000元的基础去缴纳，缴纳的比例可能超过10%，那就是一个月1000元，医疗保险也是按10000的基数缴纳，一个月就是1000元，这是单边，浙江工业大学也会给老师缴纳那么多。老师一个月的养老保险就2000多了，可能比这个还多很多，但那些说工资低的人，不把这个养老的钱讲出来。 然后公积金，可能按照10000去缴纳，老师缴纳12%，就是一个月1200元，学校也缴纳一个月1200元，外加一个补充公积金，可能高达30%左右，就是3000元，光公积金就5000元一个月了，一年就是60000万，很多老师的公积金一年据说十几万。 所以事业单位，不要看人家的工资，看人家的福利待遇，五险一金缴纳比例，以及住房补贴，绩效呀，奖金呀，年终奖呀，那才是大头呢。
