贾跃亭跑路美国七年后，乐视竟在员工的“自治”下起死回生，旗下400多名老员工快活似神仙，没有内卷和996，工资照发社保也没停过，秒杀国内90%打工人，当年贾跃亭留下122亿欠款，就销号跑路了，资金断绝走投无路的乐视，是如何“奇迹生还”的？
贾跃亭确实是个商界“奇人”，22岁前的贾跃亭简历几乎一片空白，那几年贾跃亭这个名字仿佛突然横空出世一般。
不过，在过往的一路摸爬滚打中，贾跃亭跑过运输，开过“麦肯基”，甚至还做过私立学校。纷纷失败后，贾跃亭将目光投向网络，并最终创办起乐视网。
这一次贾跃亭终于赌对了。在他对市场的敏锐判断下，乐视网赚足了时代的红利，并最终成为涵盖影视、手机、互联网金融、体育等七大板块生态体系，让贾跃亭赚得盆满钵满。
然而贾跃亭并不知足，一心想要不断挑战新事物的他，发誓要为自己的造车梦不惜一切代价，甚至就是将乐视拖垮也在所不惜。
很不幸的是，现实无情地将贾跃亭的誓言变成了事实。2017年开始，乐视就因为贾跃亭的造车梦陷入严重的资金危机，2021年4月，有关部门正式宣布，贾跃亭终身禁入证券市场。
更为奇葩的是，即使面临巨额债务危机，甚至一手创办的乐视网都已经摇摇欲坠，贾跃亭仍旧不能放弃自己的造车梦。他跑到美国，想要通过借壳上市重启自己的造车计划。
美国人也不是吃素的，他们早就听说贾跃亭在国内的种种事迹，如今更认为他是借造车骗钱的无赖。
就这样，在美国不少人的举报下，美国有关部门立刻展开了相关调查，如果一旦掌握了相关证据，那么贾跃亭就会成为有史以来同时被中美股市封杀的第一人。
如今的贾跃亭可谓是深陷诈骗、“老赖”等等各种泥潭之中，真的是一脑门的官司。然而令人感到惊讶的是，就在老板困难重重的时候，贾跃亭手下的乐视员工们却不仅没有受到一点影响，反而活得比之前更加滋润。
据了解，乐视如今在员工的“自治”下起死回生，旗下400多名老员工快活似神仙，没有内卷和996，工资照发社保也没停过。
这待遇无疑让所有打工人羡慕不已，那么他们到底是怎么做到这一切的呢？
其实乐视自救成功，似乎跟一个并不起眼的小人物有关。
原来就在贾跃亭飞往美国不久，曾经想要接手乐视的孙宏斌最终也被乐视纠缠不清的巨额债务吓退，打起了退堂鼓。
万般无奈下，乐视选择接受孙彦斌推荐的刘延峰出任乐视董事长。然而刘延峰不仅没有丝毫相关的经验，甚至还是干超市出身，对这一行简直是一窍不通。
为了不让公司彻底垮台，乐视各部门的员工们拼命努力工作，想尽办法维持公司的运转，并通过“欠债122亿”“老板造车美利坚”等自黑文案发起新一波宣传。
乐视的自黑式宣传很快引起了社会各界的注意，也让乐视重新走到了大家的面前。
此后，公司的中高层也纷纷站了出来，他们约定每周召开一次例会，所有员工在会上共同汇报工作进展和各种问题，然后针对公司发展中面临的困难和问题，每一个人都想方设法想办法解决。
就这样，在乐视上上下下团结一致的努力拼搏下，乐视逐渐从低谷中走了出来。并且由于公司一直推行的是扁平的管理模式和“人人都是公司主人”的管理方法，乐视的发展逐渐越来越好。
如今，在员工的建议和推动下，乐视不仅开始推行每周4.5个工作日的工作制度，而且坚决杜绝加班和996，公司里一个萝卜一个坑，员工之间也没有恶意的竞争和严重的内卷。
不得不说，这样的工作环境已经超越了国内大多数的同行，引起了不少打工人的羡慕。更难得可贵的是，2021年，乐视终于靠运营和版权实现了收支平衡，彻底走出了曾经的低估，迎来充满希望的明天。
乐视“起死回生”的故事也引起了不少打工人的热议，网友纷纷评论“其实最好的管理就是不管”“看来没有996和老板，公司也能发展的挺好”。
参考资料：
乐视连营销方式都拒绝内卷了，员工自治又出新招.--极目新闻.--2023-11-08
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