太难了，倒闭前企业都开启了自救模式！网传重庆某设计咨询公司对员工推出理发、停车收费项目！最近，重庆的一家设计咨询公司因为一些新举措在网上引起了热议。这家公司为了应对经济形势的变化，开始在公司内部提供一些额外的服务，比如开了一个理发室，还对公司停车场实行了收费制度。这些举措听起来挺新鲜的，让我们来仔细了解一下。 首先，这个理发室的开业，公司是想给员工提供方便，让大家在公司园区里就能解决理发的需求。理发室提供的服务还挺全的，包括剪发、染发和烫发，不过需要提前预约。收费方式是线上支付或者现金，不能用公司的饭卡。这个理发室的营业时间是工作日的早上9点到下午6点，周末和节假日也可以预约。 然后是停车场的收费问题。从8月1号开始，公司停车场就要收费了，一个月150元。这个价格比起外面的停车场来说，算是比较便宜的。但是，毕竟是在自己的公司停车场，这个收费政策让一些员工感到意外。 这些措施一出来，网上的反响可不小。有的人觉得这是公司在想办法开源节流，毕竟现在经济形势不好，公司也得想办法节省开支。而且，理发室和停车场的收费，也能为公司带来一些额外的收入。 但也有人觉得这种做法不太合适。毕竟，公司是员工工作的地方，现在突然开始收费，感觉就像是在从员工口袋里掏钱。尤其是停车场收费，有的人认为这是公司在利用员工的便利来赚钱，有点不太厚道。 那么，这种做法到底合不合适呢？从公司的角度来看，这可能是他们在面对经济压力时的一种自救措施。通过提供额外的服务和设施，既能方便员工，又能为公司带来一些收入，这在一定程度上是可以理解的。但是，这种做法也得考虑到员工的感受。毕竟，员工每天来公司上班，已经为公司创造了价值，如果公司再在这些小事上收费，可能会让员工感到不舒服。 至于这种做法是否真的能帮助公司度过难关，这还得看实际情况。如果这些额外的服务能够吸引员工消费，那么公司确实能够从中获得一些收益。但是，如果员工对此感到不满，可能会影响他们的工作积极性，甚至导致人才流失，这对公司来说可不是好事。 总的来说，公司在面对经济压力时，确实需要采取一些措施来降低成本和增加收入。但是，这些措施应该要考虑到员工的感受和公司的长远发展。毕竟，员工是公司最宝贵的资产，只有让员工感到满意和舒适，公司才能够稳定发展。所以，公司在采取这些措施时，应该要充分听取员工的意见，找到一个既能帮助公司度过难关，又不会让员工感到不满的平衡点。这样，公司才能够在困难时期保持稳定，迎来更好的发展。 #宝藏兴趣攻略#
