我爱吃桃子 回复 08-09 21:17
试用期不给工资，要收培训费，进公司要先收费的（工牌工作服之类的），我都是马上就走。老子来赚钱的，和你打工还要先给你钱，比讨饭还不如。

绝对忠橙 回复 10-10 19:37
太对了，实打实的写，根本没人问。

那年酸野 回复 11-14 17:57
还有好多没劳动合同没社保的牛马工作，一人当3人用，工资却给一人的，节假日也没加班工资，永远是调休，假期也是单休，996甚至007

东风 回复 11-14 19:49
哈哈也对也对[作揖]

宇宙お浪え子 回复 01-07 00:02
你应该不收钱，资本家肯定很欢迎[笑着哭]

会飞的鱼 回复 12-21 22:37
哪有那么多及时止损，这家做一两个月觉得不行然后再花一两个月找新的再做一两个月不行又辞，换来换去然后简历里全是短期工，年纪优势还慢慢没了，别人损失什么了吗？损失的是自己，没直接走而是在考虑要不要走的其实都还能做，不行也要做个一两年再说要不要止损这种话

会飞的鱼 回复 12-21 22:38
要真是那种有底气不在乎耽误时间和收入能一直混的，这种人想找份不错的工作也不会很难吧

那年酸野 回复 11-14 18:02
30年后已成老年人了，95后，00后这一代人好惨

乾坤青龙 回复 10-15 15:36
希望这一天早早到来。

Aga1949 回复 10-07 19:42
他说的情况不是没有，基本都是外资，我妹家婆现在五十多了，还舍不得退休，一直等我妹进去，我妹嫌她大学学历去干产线的活，她家婆说不怕，这里有内部晋升，而且即使升不了，就靠年资积累也能升到八九千，比很多民企强了。而国内的企业，就是你说的那种情况，我一老表，干技术十几年了，还是四五千，他太老实了，十几年都没跳过槽，然后老板的情况是，只要你不提加薪，不闹跳槽，等他良心发现升你工资真的很难。我跟他一样搞技术的，跳过几次之后顺利破万，当初年轻也是五六年没跳槽，工资就涨了几百。可能像楼主会以为我老表技术不行，但是去年我老表老婆闹离婚逼他跳槽后，他试用期就八千，现在应该也过万了，我看过他做活，一样搞技术的很容易看出水平，我很早就跟他父母老婆说过，他这能力比我还强，不至于就拿这点工资。

用户10xxx62 回复 12-21 09:48
看视频多了吧，老员工比新员工工资低早就离职走了，老员工有技术有能力，不怕找不到更高的工作。

乾坤青龙 回复 10-15 15:39
那也比国内的好。

乾坤青龙 回复 10-15 15:38
国外的资本家待遇是还不错的。中国的这些就是单纯的jian。

乾坤青龙 回复 10-15 15:40
这样的比例是少数的。中国人这么多。