指出问题才能进步，二者很可能不需要对立的自洽，而是可以同向健康发展。因为钱多活少的工作，很可能并不是更难的工作，只是门槛更高的工作而已，所以只要切实提升“个人”，读继续教育（mba），考专业证书，减脂塑形，学会外向等等…… 真的迈过优质企业的招聘门槛，你就会看到那些钱多活少的高大上工作，其实很可能反而更好干，公司本身有垄断地位，员工何需努力？一辈子都再也不用为“职场”担心。 反而是找错了努力的方向，不切实提升自己，反而天天给领导加班，自然躺不平卷不动，陷入自洽矛盾……