蒂娜永远不知，玫瑰成事的关键是吞心

剧名《玫瑰的故事》 《玫瑰的故事》要不是玫瑰选中300元口红，蒂娜永远不知，玫瑰成事的关键是“吞心” 当时玫瑰来公司复试，被安排在一个休息室，不到几分钟的时间，蒂娜就确定了，玫瑰就是助理的最佳人选。 主要原因在于，玫瑰与蒂娜的几句简短的对话。 刚开始蒂娜无意地问玫瑰：你喜欢狗还是喜欢猫。 玫瑰答：都喜欢但是没机会养，请问这个职位是需要照顾猫还是遛狗？ 这个问题看起来很随意，但是却能暴露面试者的性格、喜好。 在《中国宠物行业白皮书》发布过一组数据：饲养宠物的家庭中，养狗的有60.3%，养猫的有39.7%。 养狗的人，大多阳刚气多一些，不管男女，更需要陪伴。 养猫的人大多敏感，有更高的审美能力，讨厌墨守成规。 这个问题其实是全国500强企业，面试时经常出的问题，用来测试面试者的性格。 在得知蒂娜对狗毛过敏的时候，玫瑰的回答是满分。 接下来蒂娜拿出一支300元的mac口红和一支唇釉，犹豫不决的时候，玫瑰当即建议：雾面的口红和你今天的穿着更搭。 这一点是考验应聘者的说话、审美、临时应变能力。 显然蒂娜很喜欢玫瑰的回答。 玫瑰和大boss几句短短的聊天，就确定了这份职业，不仅仅是她的履历漂亮，更主要的是，她会聊天。 聊天的关键在于吞心，好的聊天是一场即兴表演，只引导不说服。 而玫瑰与蒂娜的接触，恰好把这几点都表露出来了。 全剧中，玫瑰与每个人都相处的很融洽，其实不仅仅带着主角光环，还有她懂得吞心技巧。 这种技巧一旦掌握，与人相处让别人觉得很舒服，哪怕是工作谈判，也有一种扮猪吃老虎，以退为进的感觉。 就像她之前拒绝蒂娜在会议上的项目，从法国回来后，又主动申请参与新的项目。 当蒂娜反问：项目是你想做就做，想推就退的吗？ 玫瑰的回答，让蒂娜最后还是决定，让她进入了新的项目组，只不过是给韩鹦打下手，即使这样，玫瑰也很欣喜的接受。 玫瑰跟老板的交涉，其实是一场谈判，如果谈成了达到目的，谈不成，就只能由老板安排。 其实真正有技巧的谈判，不管是赢得利益，还是赢得对手，顶级谈判都是不伤感情的。 玫瑰也恰好把握了这一点，几句话之后，让老板看到了她的态度和为公司效力的决心。 而玫瑰的方法是，虽然在与对方谈判，但是却站在为你好，为公司好的立场上。 就像之后，她与方协文争夺抚养权的谈话，就是一场典型的吞心式的谈判。 对玫瑰来说，不管是聊天、还谈判，都是深度思考问题的方式，目的是从更高维度寻找解决方式。