一些关于大学骚扰的知识，简单普及一下。
以下内容来自于我们学校官网，学校有专门的ハラスメント相談室，告诉学生和教职人员不要去忍受性骚扰/学术骚扰。我们学校在2021年发布过公告，当时一名40多岁的男性副教授就因为对学生性骚扰受到停职6个月处分，处分当日送达。
无论你现在或将来会成为大学生/教职人员，这些基本的知识应当了解。直说重点。
1. 学校语境下的骚扰「ハラスメント（harassment）」包括性骚扰、学术骚扰和其他形式的骚扰。
2. 性骚扰指的是违背对方意愿的性相关语言或行为，让对方感到不舒服。判断是否构成性骚扰的标准不是行为是否有意无意，而是行为的接受者是否感到不舒服。
性骚扰分为环境性骚扰和职务利用/报酬型性骚扰，简单理解就是前者的性骚扰降低学生的学习欲望、造成不舒服；后者是利用职位差异或前后辈等级关系提出性要求，并根据回应给与好处或坏处。
学术骚扰指的是大学成员利用自己的优势地位，侵犯他人学术权利或侮辱人格。
3. 性骚扰通常是男性对女性实施的，但也可能是女性对男性或同性之间实施的。学术骚扰可能发生在学生之间，但在教师与学生之间、高年级学生与低年级学生之间等权力关系中尤其常见。
以下行为均可构成性骚扰：
-在实验室或聚会上，说一些令人难以忍受的淫秽之事，谈论对方的身体特征，比如询问三围等；
-故意在异性面前换衣服，或者留下淫秽图像；
-强迫别人在聚会上喝酒或在KTV男女合唱；
-以提供研究或课外活动指导为借口，因为对方不回应要求而给予不利待遇。
4. 避免骚扰的注意事项：
-始终以尊重对方立场、尊重对方人格的方式说话和行事；
-意识到双方是平等且重要的伙伴；
-不要假定你与对方关系密切。
特别是对性骚扰的看法存在地区和文化差异，取决于接受者的判断。同样的言语或行为可能不会被一个人视为性骚扰，但可能被另一个人视为性骚扰。
5. 如果你感觉到不舒服或者受到不公平对待，请让对方知道；
如果你做不到，可以和你信任的人（比如朋友）交谈。你也可以尽快联系学校的骚扰办公室，骚扰咨询师随时可以提供咨询。在咨询期间，你的隐私将受到严格保护。
以上这些应该是人人必备的基本知识，无论在大学还是在毕业后的职场。性骚扰不是取决于你有意还是无意，而是取决于对方是否感觉到不舒服。这其中有一点很重要——
不要假定你与对方关系密切。
