N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例，结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。 在计算离职经济补偿金时需注意： 1.2008年以前入职的老员工，经济补偿需分段计算。 2.计算基数为应发工资，包含奖金、津贴等货币性收入。 3.高收入员工的经济补偿，计算标准以社平工资三倍封顶。 4.2N+1、2（N+1）等概念并不存在法律依据。