波音昔日辉煌何以褪色？回首过往，其背后的原因逐渐浮现：
1. 波音的人才流失已成不争事实。曾从德国引进的精英纷纷步入退休之年，而新一代人才未能顺利接棒。管理层过度依赖华尔街模式，以印度裔工头填补空缺，战略上削减研发费用，中层管理者玩起“欺上瞒下”的把戏。这样的波音，怎能不让人担忧？
2. 曾经的德国工程师已难觅踪影，更雪上加霜的是，美国高技术团队中的华人工程师也遭遇限制与排挤，取而代之的是印度人的涌入。
3. 美国的工匠精神似乎已渐行渐远。以本土制造的奔驰车为例，瑕疵频出，做工不再严谨。
4. 波音的问题，归根结底在于其文化转型。三十年前，波音收购了美国竞争对手麦道，但麦道的企业文化却逐渐占据主导地位。这种迎合华尔街、追求短期利润的文化，从内部侵蚀了波音工程师长期积累的精益求精精神。虽然短期内股价飙升，但长期来看，却为波音的衰落埋下了伏笔。
5. 波音飞机质量问题的根源，在于缺乏充分竞争的市场环境。在全球通用大客机市场，仅有美欧两家巨头：美国的波音与欧洲的空客。而全球有200多个国家和地区，需求远大于供给。在这种高度垄断的市场中，缺乏充分竞争，波音的飞机质量自然难以保证。
用户11xxx20
屁的人才流失，去工业化，下岗失业了！