为给员工积极的导向， 表扬一般是公开进行的， 要注意不要无意中伤害其他员工， 不要激起员工与优秀者的对抗的尴尬局面。 - 夸赞员工，一般可以从五个方面入手： ①实事求是，根据员工的特点进行赞美； ②不要造成“光荣的孤立”； ③间接赞美，效果更好； ④对事不对人； ⑤ 赞美在不经意间进行。