宗馥莉说自己不需父亲的老臣来辅佐，自己都是招新员工来培养，这样才会更有创新性。 宗庆后说娃哈哈公司三分之二是由他来管理，三分之一是女儿经手。父亲想让自己的老臣来辅佐女儿，可是女儿一个也看不上。她说父亲的那些老臣都很优秀很忠诚，对父亲的想法依赖性特别强，创新速度慢，我要培养一大批新人来扶持自己，让这些人和我一起不断的创新，紧跟社会潮流的步伐一日千里的往前走。 宗馥莉说自己的公司是一个家文化的传承，这会让子女产生很大的依赖性，我要打破这种传统观念，自己独立培养一批新人。为了娃哈哈企业的发展，我要培养一批敢于创新，思想前卫，不依赖家长、独立性强的领导班子，这样公司才能长久的发展。
枫叶牛仔
你把别人赶走。别人也把你赶走。
无极
观念不同，各行其道，退出也是个好办法，自己干自己的，让老臣门经营娃哈哈，自己创个新品牌，两条腿走路。
ICEACE 回复 07-21 01:44
小宗留学回来这些年干什么赔什么。唯一控股的公司还是靠给娃哈哈做供应商和销售渠道，实际上就是分拆了娃哈哈原本的业务在做。这让娃哈哈的老员工怎么服她。
good 回复 07-22 15:30
最起码她勇于尝试，你们呢，没有她就一直衰落！华为不是一直在尝试吗？努力100次，只要一次成功就可以。
用户15xxx09
宗小姐应该卖掉股份拿钱走人了
灰蒙蒙 回复 07-21 07:05
等上市再卖，利益要最大化
枫叶牛仔
一个卖瓶装水有啥技术要创新。
凡尘 回复 07-20 08:24
开发新款，又不是靠纯净水赚钱！
枫叶牛仔 回复 凡尘 07-20 08:50
没少开发新款。吹的天花乱坠。
用户17xxx46
这女的远不如宗庆后
一棵大树
父亲的老部下也不能抛弃。
子夜
这样搞，那谁死谁活看手段，都有自己的利益，其实没什么好说的，胜者为王。
用户17xxx74
为什么先创一个新品牌，建立一支新队伍试试手？有成功样板才有说服力，逐步取代？
ICEACE 回复 07-21 01:41
她干啥啥不成。基本上都赔了。
想你的365天
所谓的创新不过是和同行挣食罢了！
用户43xxx86
这就说明，小宗不懂得传承。一个企业，一个品牌，并不是一朝一夕就能够创造的。否定了过去的时候，就意味着否定了自己父辈的成绩。
立桓
人情世故有待提高
凡尘
老臣的确不合时代
心海 回复 07-21 03:48
抛弃老职工的企业不长久，除非给出满意的补偿，看样子没做到
哈尼王子 回复 07-20 23:28
娃哈哈不就是因为质量有保证公司有人情味出名吗
土豆
大小姐除了有老宗总这一层其它啥也不是
潮水
卖水的开发，就是换瓶形状，瓶颜色吧
漫步大豆
外来的和尚会念经
大庸
说的对。老臣可以养，不可以用，老臣都是拉帮结派的负能量，基本不干什么活好，不如新人努力，
爱国者捣蛋2023
大冒进，要不得。因为这是在中国。
用户92xxx15
儿大不由爷
中原刺客
已经在那个高度了，没必要再争勇斗狠索取无度，这样才不利于社会生产力的发展
用户14xxx50
现在出来抹黑，太缺德！会遭报应的！
用户18xxx92
二代接班老臣退，老臣不退企业退。好像这些年出过不少这样的例子。
ICEACE 回复 07-21 01:42
问题是娃哈哈有员工持股。老臣也大多是员工代表。实际上就是股东。你又不是51%控股，一个职业经理人，能把股东开了吗
大胡
小宗自己创建公司和品牌吧，老宗的国企不适合你，我支持你。
辰战先生
狗屎一样的人品
一叶之秋
你把别人赶走，别人也把你赶走
孙雪明
小姐不全对阿
珍惜
就你最清楚
老韓
这段时间，炮轰中粮，结果是轰了金龙鱼，现在，又是娃哈哈，是不是在转移网民视线？
野鹤闲谈
结果就是自己走人！
李俊锋
这女的可能对员工不怎么样
用户10xxx05
大股东是国资，就由不得你父传子子传孙了
那里
这是典型的坑爹嘛