口头承诺不算数。面试的时候人事经理的任何口头承诺都是不算数的，重要的承诺一定要签到劳动合同里。
比如有的公司承诺解决住房问题，如果仅仅是口头承诺，基本上是没戏的。
试用期太长的不要签，试用期一般1-3个月比较合理，超过3个月就不要签了。
没有明确基本工资和工作岗位的不要签，因为这很可能是销售岗，基本工资很低，收入主要靠提成。
口头承诺不算数。面试的时候人事经理的任何口头承诺都是不算数的，重要的承诺一定要签
加油小张
2024-07-03 13:18:00
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