为什么老板都喜欢雇佣本硕博毕业的人？老

为什么老板都喜欢雇佣本硕博毕业的人？ 老板是喜欢执行的人。 之前在网上看到一个男的评论说的是——不要瞧不起专科什么的。他就是个专科毕业的老板，一年的收入大概是200多万的样子，他手底下的人都是本硕博的毕业生大把。然后有人就回怼说到——你自己都是不愿意雇佣专科生。 有的人说这是年度最佳的无力反驳的观点。 其实所谓的你自己都不愿意雇佣专科生看起来没什么错。但是你回去想想你会发现，有很多错误。一个是这个人说的是他自己是老板的角色，角色转变了。老板的意思就是你得雇佣执行的人，而不是雇佣执行不了的人。 我们都知道本硕博的人这些人都是按部就班的人，说白了就是按照套路出牌的人。而专科生就不一定了，有的专科生干了几个月就不干了，或者是干了几天就不干了。 撂挑子的可能性很大。但是本硕博就不一样，这些人在学校里学习成绩至少是算好的吧。尤其是学历高的人，你会发现这些人很听话， 不会给你整很多的没用的东西。 基本上是让干什么你就干什么，当然了，有的人说有例外什么的。是有例外，你自己小学没毕业，你都可以当老板。这都是有可能的。不是说专科生不好，而是老板的需求变了。 你是个员工，你是一个专科生，你就得觉得你自己也可以做出一番事业来。但是当你真的做出一番事业来，你需要的是一些听话的人，而其实没什么学历的人，基本上不太听话的。所以作为老板来说，老板是希望雇佣一些听话的人，就是服从命令的人。 而不是找一堆的人来让自己受罪。 所以不是说专科生不好，而是你换了位置，你需要的东西就不一样了。你去打工的时候，你是专科学历，你会发现有学历歧视。但是你当老板了，就不会有人歧视你的学历低。 但是，不是说你专科学历就不好，你只要是对别人有用，你也可以赚钱。赚钱跟你学历没什么关系。有些企业你不要你，那就去要你的企业。或者是提供别人想要的，别人也都会破格要你。 说白了其实还是要对别人有用。你对别人没用，什么学历高学历低都没什么用。 有的人总是盯着自己的短处，不断的去弥补自己的短处。其实这是不对的。因为你的短处永远都是你的短处，不会因为你去弥补了，就不是短处了。就算是你专升本，你的基础依然是个专科。 也就是说你不是在学历上下功夫，说白了就是考试这个体系不适合你，你就得找一个适合你的道路去发展。这样你才可以将你的长处发扬光大。一个作家没学历，但是很出名，有很多的作品。别人就不会盯着这个人的学历。 所以发展自己的长处很重要。