“周扒皮现世!”湖北,一女孩在某公司实习了5个月,月工资2000元,每天都要饿着肚子加班到晚上9点以后,女孩终于忍无可忍,爆发情绪,怒怼老板:“我签的是劳动合同,又不是卖身契!”女孩说完这句话后,愤怒的离开了。老板呆若木鸡般看着女孩背影,久久不能回神。
··:椒点视频·
在繁华的都市中,一栋高楼大厦的办公室里,灯火通明。
晚上九点钟,大多数人早已下班回家,享受家庭的温暖和晚餐的香气。
然而,这里的氛围却异常紧张,一场激烈的争执正在上演。
视频中的女子,名叫张思雨,是一名实习生。她刚刚大学毕业,踏入社会,怀揣着对工作的热情和期待,却没想到遭遇了这样的待遇。
张思雨的工资微薄,只有2000元,但她总是尽心尽力地完成自己的工作。
然而,她的努力似乎并没有得到应有的认可。
这天晚上,张思雨正在加班,她已经连续工作了数个小时,身心疲惫。
就在这时,老板走进了办公室,开始指责她工作不力。
张思雨忍不住反驳道:“什么事都推给我来做,难道我就好欺负么?我一个实习生2000元的工资!”她的声音中充满了无奈和愤怒。
老板却不为所动,他冷冷地说:“你这种能力,我敢把他们事情交给你来做么?你觉得可能么?”他的话像一把尖刀,深深地刺伤了张思雨的心。
她努力保持镇定,回怼道:“每个人都有每个人的工作岗位,我把我的工作做完了!明天我不来了么?我明天还是一样可以改正的!”
然而,老板并不满意她的回答。他继续施压道:“做完和做好是两回事!明天和今天是一回事吗?”他的话让张思雨感到无法忍受。
她看了看办公室的挂钟,已经晚上9点了。她忍不住说道:“现在已经是晚上9点了啊!”
老板却不以为意,他反问道:“我走了么?”他的意思是,他都没走,张思雨怎么能走呢?
张思雨被他的话激怒了,她回怼道:“你走不走和我没关系,是不是?我到下班时间了!”说完,她转身拿起自己的东西,准备离开。
老板见状,语气稍微变软了一些。他试图挽留张思雨:“把东西放下,把东西做完!好吧?”然而,张思雨已经受够了这样的待遇。
她霸气地回怼道:“我签的是劳动合同,又不是卖身契!谁在你这干!”说完,她毅然决然地离开了办公室。
老板呆若木鸡的看着张思雨的背影,久久不能回神。
那么,在法律的角度,该如何认定此事?
1、张思雨已经试用5个月,但还没转正,老板的做法是否合法?
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3-12个月的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1-3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
如果张思雨与公司签订的是这样的劳动合同,那么她在试用5个月后尚未转正是有可能的,因为6个月的试用期还没有结束。在这种情况下,老板的做法是合法的。
然而,如果张思雨与公司签订的劳动合同期限短于3年,那么根据法律规定,试用期不得超过相应规定的时长。在这种情况下,她已经试用了5个月还没有转正,则老板的做法是违法的。
因此,要准确判断老板的做法是否合法,我们需要了解张思雨与公司签订的劳动合同的具体期限。
如果试用期超过了法律规定的时长,张思雨有权要求公司依法调整,并可以寻求法律途径来维护自己的权益。
2、张思雨作为实习生,每月工资2000元,公司的做法是否符合法律规定?
《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公开资料显示,··1日起,湖北最低工资标准按区域划分为三档,依次为2210元、1950元、1800元。
假设张思雨所在的岗位最低档工资为X元,那么她的实习工资应该不低于X的80%。
如果X的80%等于或高于2000元,并且2000元也高于或等于她所在地区的最低工资标准,那么公司的做法就是合法的。
然而,如果根据“不得低于合同约定工资的80%”来计算,张思雨的转正工资应该在2500元以上。这意味着,如果张思雨转正后的工资低于这个数额,公司的做法将违反法律规定。
此外,需要注意的是,张思雨所在的地区必须是上述一档城市,即最低工资标准为2210元的城市。
如果她所在的地区属于二档或三档城市,而她的实习工资仍然为2000元,那么公司的做法将违反“不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定。
3、实习生作为劳动者同样享有基本的劳动权益,包括获得合理工资的权利。公司应该遵守法律规定,确保实习生的工资不低于法定标准,并提供公平、公正的待遇和工作环境。
·文中均为化名·
彼岸
一个月应该知道公司是怎么回事了,一个好公司巴不得几天就转正,让你安心上班,那个天天招人的公司就是想白嫖,不然干嘛天天招人,每个找工作的人在这一个月里应该了解上个人为什么离职的,你没有门路还是不要挑战高难度的工作了
小绿叶 回复 05-13 12:52
是的,还是太多,所以不结婚,小孩少就理解了
非洲我最白 回复 05-13 12:34
说到本质了。
富春小鹤
请把什么公司发出来,省的后来的新人踩坑。
奇闻趣事 回复 05-12 13:09
造谣的Al文
清风 回复 05-12 13:07
小米不可能有这么低的工资
老邦
实习期工资和加班工资不是一回事,要付加班费的,不付加班费就违法和实习期两码事。劳动仲裁一告一个准,补发加班工资,公司还要处罚。
福禄 回复 05-13 12:09
仲裁很难告的,如何证明加班是很难的,现在钉钉等企业软件一旦退出或被退出企业考勤数据就会被单方面清空
wt涛 回复 05-13 12:45
来业务了,大都很热情的!西安这边劳动仲裁的话,基本一告一个准!
雄猫
主要是现在的老板都不遵守劳动法!
用户12xxx74 回复 05-12 22:04
[滑稽笑] 你在好好想想 老板有什么底气支持自己不用遵守
看啥不是啥
既然是实习期的工资,那是应着适应和工作能力来的,那怎么还要加班??????
无叶的白杨树
现在的企业管理者都超过周扒皮。
找呀找
去年年前听姐说大侄女实习工资都惊呆我了,操作流程是实习半年到一年,每个月600块,不给转正,后面只给实习证明盖个章。600块一个月通勤地铁公交就要400 早餐算200 意思就是不止白干活 还得亏中午 晚饭 说的还有不给工资的
找呀找 回复 05-13 00:47
还是很好的大专,工作是室内设计,不过听说要熬几年或有好的师傅带,后面工资都不错,已经放弃了
用户78xxx60 回复 05-13 12:16
室内设计啥好专业啊,装修公司呗,现在都多了去了
SGU
国外才叫企业家。国内嘛,那叫资本家
江湖最后一只大虾 回复 龙雀 05-14 10:56
生命平等是一种精神信仰,人世间不能普及这种信仰,意识,再延续一万年也是战争与剥削。
龙雀 回复 05-13 13:06
美国犹太傀儡术,日本核毒环保——牛皮没破时,都很美好!
用户72xxx99
工资标准等同于工作时间,标准是五天八小时制一个月上24天八小时的上班时间!她如果五个月啦每天加班到九点还只是每个月两千块钱的话老板就违法啦!
台湾省是中国不可分割的一部分
犹太资本家都哭了[开怀大笑]
看东北
国营单位也是 合同工干了很多年也没享受过正式工的待遇 工资不能比起码福利要平等吧
卧龙戏愚生 回复 05-13 06:58
一个样,
猎魔鹰
2000为什么还要做下去,工资低不是卷的吗?
用户10xxx03 回复 05-12 14:18
学校分配的实习单位。你不想毕业了吗?
Jerry
怎么员工过来打工,老板还要开工资吗?不是说好了义务劳动的吗
雨中山鹰
強烈建议修改《型法》,把“周扒皮”型的公司主(即老扳)定义为“奴役他人罪”。该罪最高可处以“剐型”!
轻风依旧
社会上这么残酷,还好我以前学了一个技能,虽然很累,真的很累。,但都是别人主动找我上班。我从来不主动找工作。低于9000我都不考虑。
又抓住了一只狗编 回复 05-13 12:47
狗蛋你醒醒。你的牛跑了……
Jerry
我们这里都是自己带钱到公司上班的,公司需要添置东西了,都是我们自己掏钱,希望老板赚的越多越好,那样我们越开心
振军 回复 05-12 23:22
我们这边基本上都是卖肾换钱上班的,每3个月换一个人,永远保持公司的活力度[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
勇闯天涯 回复 05-12 15:08
我都是贷款上班的。
用户10xxx47
这种公司在国内还少吗?大惊小怪
用户46xxx80
[抠鼻]极为费解的是,既然都已是最低工资了,为何还要划分档次?
老高
写手,实习没收培训费不错了。
用户10xxx52 回复 05-12 13:08
培训是单位的义务!不做罚款,做了可以领补贴!我们每年都有,而且有一年拍照拍视频做的好还另外给了好几万奖励。不是国企,就一私企
淡荡飘风
全国各地都有这种超时间工作情况 而且没有补偿
用户10xxx32
几年的合同?又不是终身制,没实习完鬼知道合同给你几年。
达尔希姆
老板:我明明给她钱了,为什么她还是不满意呢?现在的年轻人啊,不能吃一点苦……
用户14xxx94
我侄子在昆明一个很大的连锁图文设计店里面干设计,天天加班干满30天才能拿3000元,后来把老板给炒了。
游戏账号
老板很开心,白嫖你5个月劳力
正气鼠
这就是为什么国人想进国企和外企的原因,差一点的上市公司的民企也行。不是看不起民企,而是很多民企看不起打工的
暮夜
一年四季都在招人的岗位肯定有猫腻,要么是薪资的问题,要么是工作本身的问题,要么是上级领导的问题。记住一点,好工作好岗位基本不会缺人,离职率也低。入职后实习期间尽快搞清楚究竟是什么情况,是否符合预期。有些单位面试时候说一套,入职以后又是另外一套,想法设法压榨你。签合同时候仔细阅读上面写了什么,情况不妙及时抽身,另寻出路,不要把鸡蛋都放在一个篮子里。不要把希望放在别人身上,对他们而言,你不过是一个可利用的人力罢了。
来来往往
现实的包身工
用户10xxx00
现在有多少公司企业是规规矩矩按劳动法办事的?
东方启明星
这个老板肯定会破产
用户11xxx51
现在这种公司一爆,马上就宣布破产,都是科创公司,否则那来的加班,就是在创业
喂,是你
武汉兰亭叙餐厅的文员
嘻嘻哈哈
早知道这么好,早点弄个公司好了。[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
大漠孤烟
湖北哪的公司?
可黄可绿
998年?太长!98年?不用!9.8年?都不需要~~灵根无偿使用,附赠灵液,98天!助妳成就元婴,妳还在等什么?
会飞的鱼
劳动仲裁吧
用户10xxx61
现在的回答是:你还不是你不够努力[大笑][大笑][大笑]
卡布奇诺
现在的老板真的压榨的太厉害了。不管员工死活
平凡的世界
换
huangll555
周扒皮可没让人免费加班!
Sai ✪υ✪
这种垃圾公司还干啥
T7
中专吧?要不哪有实习这么久的?实习就不要当普工用。。。一天4小时顶天了。。。
用户36xxx75
湖北的最低工资。。。全国靠后吧,希望
用户11xxx78
真有人2000一个月海加班吗?老板不泡茶给你喝,你鸟他?
用户17xxx52
哪里还只给600这是20年前的标准吧20年前500-700
周伟
工作再难找 也不要为坏资本家打工 还是不分昼夜的那种
用户15xxx20
周扒皮?我一天管饱好吧,还要辛苦学鸡叫,现在都是自愿
用户14xxx34
作者不懂法?工作时间有规定,超过合法吗?
maoqwerty6
就是想压榨劳动力和时间
用户10xxx87
那是企业家呀,有功之臣那,,
红色卡钳
现代企业下的包身工
山人
劳动法实习期不可超过三个月,除工资特殊高和特殊工种超长合同除外
再见只是陌生人
现在的2000元能干啥?
评论被狗吃了
转正才2500,老板也该想想这么多年是不是你不够努力,工资这么点员工怎么养家糊口
笑看人生
先学学劳动法再写文章
Mu-muah
川航就喜欢招实习生,实习期6个月,实习工资到手2000都不到,资本家还是会玩[哈哈笑][哈哈笑]
男爵 回复 05-13 13:19
其他福利好
来客
吸血鬼早晚破产
中原刺客
这样的公司只怕很难做大做强
悠悠的波仔
实习期不应该加班
韬~略
湖北武汉尤为严重,毕业生太多,人才太多,使得企业的人力成本很低,很多工作工资低,但是很多人会去抢着做,很多企业甚至都想人力白嫖,低劣得狠。
中原刺客
现在的产业已经智能化,中国人找工作越来越难,能忍就忍吧
鑫盛
编故事而已
亢龙
加班怎么算呢
傲尘
你后半段说得有理有据的样子,晚上九点钟还在加班,是不是该给点什么?不给是不是违法?
用户10xxx85
现在的资本家比过去厉害
司机大老
就问所有要求求职者实习的大哥,你们是走婚族生的大哥吗?走婚族的女人实习期生的才是大哥。
阳光
武汉工资这么低???
大千世界
实习期的工资小头都被学校领导拿走了,自己只拿社会保底工资,
树欲尽而风不
不要侮辱周扒皮了。周扒皮都不敢明目张胆的延长佃户工作时间,只能偷偷的学鸡叫。
阳光
我们这里实习根本就没有工资。
用户87xxx42
奇怪吗?医院规培生工作量比这个大,还要倒贴钱,华西刘进真是个好人。
笨笨熊
哪里还有这么纯朴的工人,给我拉一车
牧羊人
资本家。
无怨无悔有几人
零零后生而自由,用不为奴
永不言弃
去告他周扒皮
andy
这算啥,我们这,实习生三年,公司2700,还是bj新型大机场。
gggg
别侮辱周扒皮。人家才不会这么没人性。
弘坤
我认为如果实习期间能学到东西,苦点累点也是值得的,能为今后的发展打下殷实的基础,同时老板的苛刻对于实习生来说反而是件好事,人生路漫长,以后你会明白的,努力吧!
冰雪紫芝恋
生孩子生的太多导致的你不干有的是人干
用户16xxx07
多生孩子!你的工资💰一定会更高!
窗外不归的雲
天天招人,天天换人……
还看今朝
还有,随意要求加班
马户又鸟
白领梦以碎,不如打工妹
福禄
三个月不转正还加个屁班,公司就把你当牲口的,可以直接准备下家了[静静吃瓜]
!!!!!
还不如打螺丝
整股之霸
哎,穷人,不要结婚了
莫看
这到底是新闻咧还是小说?
南江
天天说社保基金不够,怎么会够!明明是两个人的工作量只请一个员工,只交一个社保。
你 菠萝买不起
就这,也好意思说生育率低,缺少劳动力?缺的是廉价劳动力吧?
小绿叶
老板做法合法个鸡毛,加班费算了吗?试用期就这样天天加班很晚?