这种理由不给工资我可以告老板吗？
这种理由不给工资我可以告老板吗？
安琪搞笑
2024-04-20 18:09:06
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阅读：96673
用户60xxx07
开除可以，不接算工资违法，给公司造成严重负面影响的可以起诉
yt小韦 回复 04-24 01:02
被开除的人直接在公告纸上写下：不给工资灭门惨案了解一下[吐舌头笑]
茉莉蜜茶 回复 06-11 16:37
企业是没有资格扣除员工工资的，可以去告，但是麻烦
格瑞特
可以告。劳动法规定，公司单位不可以以任何理由扣押劳动者的工资。如果劳动者给公司带来损失，公司可以向法院起诉申请赔偿。但不得扣押工资。
YYK 回复 用户10xxx89 05-29 10:02
那你去和劳动仲裁说吧，这种情况都不用告，报给劳动仲裁就行。现在的劳动仲裁和拼多多差不多，一般都默认老板过错的[滑稽笑]
用户10xxx89 回复 05-05 06:25
看热闹的，起码半个小时不会干活吧！
丷冷沨
你这不错了 我们这两个员工打架 先动手的员工工资全扣还得扣下月绩效 后动手的工资扣一半～里外里俩人白挨揍不说 公司还赚了 还有我们车队 出现交通事故保险公司理赔了 回到公司 司机当月绩效没了 还有五百到两千多的罚款 年底绩效也会受影响 这还不算 全车队安全奖没了 全公司年底十三薪减半！一个事故 公司没花钱还赚个十几万
因病破产户 回复 04-29 00:14
我就打算去仲裁，仲裁完我还打算在这里干。我工伤评不上伤残等级，然后公司不打算赔钱了，我工伤期间的工资他们说集团规定按基本工资支付，我服个叼，我住院半个月，超额的伙食费（标准是一共300块伙食费）要我自行承担，床位费空调费让我自行承担，护理耗材费还得让我自行承担，我不仲裁我就亏惨了，等仲裁完继续上班，敢开除我，我就继续仲裁
稳稳的幸福 回复 04-24 16:06
扣工资不可以的，违反劳动法，奖金可以扣
加油了
你应该报公司名，而不是报员工的名子。
不正常人类研究院院长 回复 04-23 18:57
有可能是老板心里没底，自己发出来的
Cy 回复 04-23 09:52
谁知道是不是无良老板发的[开怀大笑]
ZZZzzz
开除可以，但是不结算工资违法，如果打架造成公司损失，需要起诉举证造成的损失，索赔！
金属狂潮 回复 用户32xxx23 06-21 19:22
你是明白人。
用户32xxx23 回复 06-08 20:03
这种通告一般是半真半假，真的内容是杀鸡，假的内容用来儆猴。
夕阳城
可以
纪纪485921
不结算工资不可以，但是可以辞退不赔偿
对方正在输入 回复 05-30 15:08
如果公司规章制度里有明确打架一律开除且不赔偿，并经过工会员工代表表决通过的，程序合法的，法院会按公司规章制度来执行，毕竟要求不打架是合理合法的管理要求，法院也主张支持
天乐 回复 05-27 23:18
不赔都不行的，你只要一直告，劳动局会帮你处理的。
大龙
如果打坏东西要赔的，如果有伤势这个就不归工厂管归派出所管。啥都没有工作口角互殴几拳开除可以，不给工资肯定不行。工厂哪怕去提诉工人可以申请法律援助这个不花钱的。后续可以提出误工费这个法律也支持的。以上所说有案例。
18
你们打架，公司开除后正常结清工资，但给公司造成不良影响，公司可以去法院起诉，起诉费用由你个人承担，赔偿各方面还要倒贴钱
用户16xxx31 回复 05-13 18:39
什么不良影响？你真的搞笑，别人打架你有啥影响？
忄の鏇律« 落♬羽 回复 06-19 15:16
那么问题来了，人家打你你不还手吗？不要说我可以跑或者走开，人家今天今天打不了你可以明天打你[哭笑不得]
小古君
有胆发。没胆曝光这公司名
最多唱一宿
一告一个准
卡布奇诺
完全可以告到老板破产，都可以。
一个在uc流浪的xxx 回复 06-26 10:10
肯定破产啊你想想为什么不给他们发工资，肯定没钱发了
卡布奇诺 回复 06-12 17:00
比喻
二楼
先跟打架的和解，然后再去告老板，不行拿2把菜刀在公司门口守着，工资就到位了。
星期天的小男孩
生产部员工王？？？听说过兵王的没想到员工还有王
仁者心动 回复 04-24 10:16
王扎合日，彝族的名字
sem 回复 04-27 10:52
王和扎合起来.......
用户97xxx78
走法律途径，互相告，一码是一码。工资肯定要给的。在告他影响恶劣，赔偿费用就行。耗着咯。看谁耗得起
﹏不想说丶 回复 06-17 14:05
你可以去告啊，但是你得考虑成本。律师费，路费还有你的时间成本。
Huang
这2个人不合伙打老板吗
消失的时光
这种辞退通知，一告一个准
565298513 回复 06-07 18:42
打架也是有原因的，要是工作的事，工厂就百分百有责任结工资
小七 回复 06-20 01:24
打架只要没损坏公司财物就一毛钱都不用陪，报警也只是给打架双方调解，一两个小时就出来了
用户15xxx11
可以 但估计你没说清，极大可能告了你还要倒赔，因为法律不讲人情，只讲事由和由此引发的后果。但一般单位会考虑人情冷暖和具体情况。
阁楼上的猫
违反员工手册，涉及开除条款的不需要赔偿。但工资必须得结算。
阁楼上的猫 回复 04-25 11:06
我待过几个头部企业，打架基本就没有任何回旋余地了，连谈都不用谈了。
乔丹12345 回复 06-12 13:49
吵架一般没事！打架基本都是0容忍
水中参雨
工资是不能以任何理由扣压的，他不给，你就去劳动局就好啦，都24年了还不懂么，百分百成功，打架互殴的不和解就走刑事，这跟公司是没关系的，如果过程中有恶意损坏了公司财产，这个是要赔的，如果没有，跟公司没任何关系，这个赔偿是后续举证上诉，才可以的，说白了，你的工资该拿多少就多少，但是不包含，奖金，和补贴
乔丹12345 回复 06-12 13:51
在公司里面打架就和公司有关系了！
归鹭
工资要结清的。不过可以不给辞退赔偿
天乐 回复 05-27 23:21
工资怎么样都会给，而且不能耗，劳动局不管你打不打官司，先把工资结了，打官司告员工，人家就在你那里打了个架，没打坏你的东西，影响这个说不清楚的，官司才可能耗，你一个老板跟一个员工耗，没必要的。
用户14xxx66 回复 05-30 09:04
你想多了还名义损害。你以为法院你家开的，想按什么罪名按什么罪名
云中君
可以告
ods
那么会打架，不会打老板？？
河马
反过来就是:因老板不结算工资，给公司带来特坏的影响，决定给老板打一顿打[滑稽笑]
我又行了
劳动仲裁
艺※混沌帝龙
大家别想的太复杂，什么开除不算工资违法，这多半已经商量好了：开除你俩，工资你们别想要了，当然，因为你们打架对厂里造成的损失也不用你们赔了，你们可以举报我不给你们开工资，到时候我也会起诉你们对厂里造成的损失，你们回去自己想清楚吧
用户18xxx15 回复 06-20 11:06
有啥损失，有没砸设备，只有实物损失才算
用户32xxx23 回复 06-08 19:56
以资本家的尿性，工资肯定结了，赔偿没有，发给公告属于儆猴了[并不简单]
玉面诚实小郎君
工资给，赔偿就不要想了
百合依阳
告没用，只能两个再打一次！
ζั͡ޓ๓₯㎕狼道 回复 06-15 17:31
一次不够，也有可能是两次[静静吃瓜]
用户10xxx74
可以理解为月工资是对当月已经付出劳动的结算，对已经实际出勤但不结算工资属于违法。
苏闻牧之
开除没问题，工资得结算
成为有关
公司可以 员工可以 两个可以 够律师吃一辈子了
我儿快叫爹
可以，任何情况下都不可以不结工资[抠鼻]
(ˉ﹃ˉ)
怕个毛，把老板捅了，反正是烂命一条，老板还没活够。[滑稽笑]
花熊猫
可能两人打架，把劝架的老板开了瓢
空空如也
不行…
俺在弦上
不结算工资敢写在通告上面，还加盖公章，人才啊[跪了]
用户15xxx99
工资一定要结算，但这个情况基本不会有赔偿
用户10xxx80
可以用这个借口嘎了老板
草莓
P图
我爱吃辣椒 回复 05-29 12:56
我上个厂打架罚2000元然后开除，浙江嘉兴海宁尖山的，
微微一笑很倾城
可以开除不给赔偿，但工资要结
qingyun
告
用户14xxx32
开除没问题，但工资要结清
用户26xxx83
无解
一壶酒一杯茶一把卷尺闯天涯
看是什么原因打架嘛，为工作矛盾应该适当处理，为私利打架该罚的就罚，从工资那里扣，工资该结多少给多少，罚款该罚多少扣多少，造成公司损失该赔多少赔多少，奖罚分明，数目清楚
用户36xxx36
直接仲裁2n赔偿，员工互殴不足以影响公司形象
………… 回复 05-14 07:32
好办法！那下次想离职！好哥们可以假装打架！相互威胁，这种事情，一般厂里绝对给你开了！
兔八哥
不合法
你口中的坏人
这下好了，对手变成战友了，复仇开始了
用户61xxx63
可以开除，不发工资那就等着劳动仲裁吧
***
这个犯法了！
六月紫陌
打架性质严重的，一般都要到派出所备案调解的！这种情况下，直接开除对双方都好！各种时间成本省了，如果没报案，只是扣你全额工资且开除全是好的了！
零下十度
必须能告
王者荣耀
公司没有执法和审判权利哦，那是警察和法院的事，公司可以辞退和起诉！扣钱违法！
Mr.w
既能互殴一次，亦能互殴多次。找领导互殴多次，就解决了工资问题，也解决了住房问题。
清晨一切如初
开除可以，但钱必须结清
沾沾
开除是要赔钱的
KING_STAR
妥妥2n到手[滑稽笑]
沉默
不结算工资违法 可以告
老卢
打伤人，一分钱，都拿不到
花锦涛
这是两回事不能混为一谈。1.你打架给公司造成损失，他可以起诉你赔偿。2.他开除你不给你工资，你可以劳动合同起诉他。但是起诉过程很漫长，建议直接拿水果刀单挑老板定胜负。
用户10xxx16
这玩意还想要 真有脸
永恒de11
打架前的工资要给
平头哥的凝视
告他[哭笑不得]可以开除，但是肯定要结算工资。。。
用户96xxx46
一告一个准
天逆
可以，你先要求让公司给工资，公司肯定还会拒绝，你再次保留证据，再举报公司
志者成
一告一个准
碌鸠甘
打架开除，工资该结的结，赔偿该赔的赔！
先别吃
公司活干糙了。应该先处罚，再开除，处罚金额比压的工资钱还高，你就没地儿去告
先别吃 回复 05-29 12:05
还想要解除合同补偿？做梦呢，你这逗比自己承担打官司误工花销、律师费。我最多被判补你工资差额
先别吃 回复 05-29 12:15
菜j，我就明着跟你说，你打官司要工资绝对赢。但是我就是能上诉到二审之后给你发回来差额工资，这期间你自己去承担煎熬、承担精神和时间消耗，我毫无损失。所以你要么接受罚款，要么来找我打官司。你要不懂为啥我这么狂，我可以好心告诉你怎么查判罚书
Jerry
只有判处死刑才能起到警示作用
用户10xxx80
造成损失可以索赔，但是工资是必须给的。
六月紫陌 回复 05-29 13:33
然后发现工资不够赔！[微笑]
、无泪
[得戚]一告一个不吱声
Lumph
一般犯罪才能解除合同，打架算什么？一般违法行为
延陵散人
这是公司违法的证据
qzuser
工资应接，赔偿肯定没有
皇影孤独
两个人找老板干一架，老板厂都没有了！
朕宠你
告到他破产
牵手一生、
打架如果造成公司财物损失可以要求员工赔偿，但这不是不结算工资的理由。
标准渣男
可以炒鱼，但要结人工
水白白
这么牛逼的虎狼之词竟然还盖章[点赞][点赞][点赞][点赞]
用户70xxx97
可以的，一告一个准
文明牛
一告一准
小小小小小小小草
开除可以，但是工资得结
冬风破晓
可以
老卢
如果，看人不顺眼，而打架，公司立马结账走人
老卢
个人冲突，打架，工资不结
留一手汤粉王
可以告
用户10xxx79
开除有工资的吧
用户10xxx34
被人打了还需要上班，啥班啊？
时间
打他篮子，睡他女儿
Eric-锋
没事，他不给就打到他给为止[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
白云飞鸟
先仲裁快点
用户40xxx26
你俩，一人拿西瓜，一人拿西瓜刀，去办公室问下这谁下的决定，请他吃瓜，工资就有了。
伊人浅笑落红尘
绝对的违法啊，还需要问
tb_5731
不仅要给工资，还得给你补偿
甄習
可以
银河系首富
字改的不错
badcopy
可以
秋。风
开出必须要给工资
tb89505789
必须告呀！怎么也得把“给公司造成了极坏的影响”这条，扎扎实实地落到实处！[得瑟][得瑟][得瑟]
壹念
可以告
永恒之夜-逆天而行
人家直接报警公司就老实了[微笑][微笑]，这年头公司都怕事情搞大，有理有据人家报警你公司等着被处罚吧
淘包呀你 回复 05-28 12:44
你们自己打架斗殴还报警公司？公司不报警把你们抓去就不错了，你咋想的？