· 🌈本表格列出了人力资源部门常用的关键绩效考核指标（KPI指标）内容，共68项。具体包括各项指标的名称、指标定义或者计算公式、指标性质（基于平衡计分卡分类）、考核周期、适用范围（主要指职位）以及数据来源说明，所列指标还按照该部门的工作职能进行了科学分类。 · 🧩大家可以根据工作职能范畴或者具体的工作岗位迅速找到对应的KPI指标，同时还可以按照平衡计分卡的形式对所选指标进行重新组合，从而快速、准确、有效的为某岗位设置基于平衡计分卡的KPI指标。