我一个朋友最近很恼火，公司变相裁员逼他辞职，他一个技术岗位，月薪1万5000多块钱，人事安排他出去跑业务，还说工资可以拿到两三万，可是底薪才4800块钱啊……
我这个朋友是个标准的技术控，上班七八年就会搞技术，虽然人很实在，也不会得罪同事，但是他也不会左右逢源巴结上司和人事。
所以，公司效益不好，打算裁员，他就首当其冲了。但是人事不地道啊，不直接干脆利落的通知他裁员，而是说要给他调岗。
可是从技术工到跑业务的销售，这个跨度也太大了，他没什么经验，根本干不来。
人事还鼓动他说：“你现在工资才一万五千块钱，又是拖家带口的，房贷和孩子压力也不小吧，你转销售，挑战挑战嘛，一个月拿两三万轻轻松松的……”
我这朋友也是个直肠子，说了句：“你一个月4000块钱，你咋不转岗跑销售啊？你比我能说……”
人事一听，给了他一个白眼道：“反正是上面决定的，我通知到了，从下个月开始你底薪4800……”
我朋友没办法，又不敢辞职，因为上有老下有小，中间还有老婆和房贷，辞职无法交代啊。
可是他跑了一个月，一单没有成，就拿了4800块钱的底薪，真是很憋屈。
最后他跟老板大闹，老板说他不服从调岗，工作能力不行，要辞退他，而且不给赔偿。
他很生气，就去劳动仲裁了，公司一听害怕了，赶紧给他商量，不调岗了，还回来做技术活。
可是我这个朋友犹豫了，回去吧，是省了很多麻烦，不用重新找工作，房贷也不会断。可是他已经得罪人事和老板了，回去肯定要被穿小鞋。
不回去吧，等仲裁也挺麻烦的，而且总感觉影响不好，会不会影响下次找工作。
他老婆是支持他仲裁的，觉得那样不仁义的公司，不适合待。大不了重新找工作，找不到工作家里开销老婆先顶着。
他老婆越这么说，他心里越愧疚。老婆没有埋怨他一句，还处处支持和鼓励他。现在，他也不知道该咋办？有经验的友友们觉得他是该回去上班还是该走呢，
绝缘体
都也经被裁员了，我还怕得罪你老板？
周柏川
给你4800的工资让你到处去找下家的老板全世界能有多少，年轻人要懂得感恩😡
千叶洹 回复 04-10 07:11
每天出去跑业务，要什么考勤
我来自挨踢 回复 04-10 12:31
感恩？谁欠谁的，扯这些没用的，直接赔工龄干掉就好了。这才是个人该干的
司徒有虚名
一个男人还不如你老婆懂职场
一千年以后
他都断肢求生了，你还赖着他干嘛，劳动仲裁利益最大化才是王道，趁早找下家丿，然后看他大楼塌
用户17xxx43
这个看你入职的时候合同怎么签的，像我一样就惨了，合同里有一条必要时服从公司工作安排。有的同事比较精明的没有这一条直接拒绝，没事做就在办公室坐着坐到下班每天8小时，一周5天就拿底薪没有加班费而已。都不知道多爽
如烟 回复 04-07 21:18
[捂脸哭][捂脸哭]问题是签合同的时候有这条服从公司安排你不签他们不让你进去工作呢？咋办？
用户21xxx39 回复 04-10 20:46
底薪不是公司说降就能降的。岗位随便调，工资不能少
迷路的兔子
你都说了公司效益不好，现在一切证据都有利于你，现在不仲裁等死么？
回忆tx2008
麻痹我怎么遇不到这种好事
路过 回复 04-07 13:11
想遇到这种好事义须具备下列条件：首先你得懂技术，其次要正确使用技术进入能做出这种决定的企业，再次你在职期间的一切行为都要能提升企业领导做出这种决定的概率，久之好事来也！
国栋
当然继续干研发，私下马上找下家，保留证据离职时快刀斩乱麻
用户95xxx04 回复 04-07 13:56
对。
无限时
谁说公司想调部门就调的，调部门要双方面同意才行，而且工资待遇相差太多员工完全可以拒绝的。
用户10xxx58
编的啥呢，15000，合同上没有写这个数字?有合同在，他敢私自给你降到4800?
知足常乐 回复 04-09 21:26
管你合同上有没有，只要有工资发放的记录就行
一点凡心
可以熬一下的，跑业务熬出来了你就牛逼了，其实有技术出去也不怕
风景 回复 04-09 08:26
你傻吧，别人是想裁员，只要做业务满一年，裁员赔偿会少很多
用户16xxx66
技术也搞了，业务也能跑了，还要你这个老板干嘛？没那个公司会有这么蠢的安排
哈哈哈
一万五，8年，能陪好多钱的，支持仲裁
字博
真技术工根本不怕找工作，每个行业都有各自的找工作的群或app
用户11xxx54
你还算好的，我这四线城市，都做了7年多了，还不是直接让你走人，人社局和法院都和他们是一伙的，不会给你补偿的
听。
都转岗降薪了，为什么不敢辞职？
用户15xxx99
家有贤妻真好
柠果不是果 回复 04-10 10:04
是的，老婆很理解他
人生就是一场风景
技术岗最不怕裁员的了[呲牙笑]
夏日晓风
都闹掰了，愿意赔钱的话，拿赔偿款走人
用户10xxx03
泡杯茶 报个凉席 往老板办公室一趟 啥都解决了
冰蓝西瓜
每天来打个卡，回家接私活，每月领底薪，对付没下限就得没下限
闪电感觉
再熬一熬，公司也就倒闭了
柠果不是果 回复 04-10 10:04
有可能
南无阿弥陀佛
仲裁吧
女王陛下
仲裁，赔不少呢
12345上山打老虎
就想问一下，做技术基本工资4800元，剩下的1万多工资按什么名头发的？
用户10xxx39 回复 12345上山打老虎 04-10 09:34
企业按公司制度发放对应岗位的效绩工资和补贴，为逼走一个人，把制度文件当儿戏太儿戏，另外对企业名声不好，另外这样搞打劳动官司，企业很可能输（因为劳动法把效绩工资作为薪酬的部分，企业随意停掉也得有理由）。调岗程序合理，手段温和，意思明显。
12345上山打老虎 回复 04-07 22:42
不是我喜欢的杠，反驳我的都是没理解我的意思。工资组成是固定薪酬（基本工资）+非固定薪酬（绩效提成补贴加班费等），企业逼人离职用降薪那只要取消非固定酬薪（这也是最有效的），用调岗逼人离职主要用意是侮辱或者让人不适应难受（这是非常笨的方法企业也可能存在风险）。你说的重新签合同就瞎扯，合同不是你想签就签的，劳动局有留档的。
响响
能裁员就是经营有问题了，趁着辞你把赔偿一拿要不然最后倒闭你啥也拿不上
向南的窗
调岗可以不同意的 本人不愿意调岗 是没办法调岗的 可以选择裁了他但是要给赔偿金 如果不想被裁员 只能选择愿意调岗 被调岗 或被裁员 二选一
不见不念
我还希望老板辞退我，我就可以跟他掰扯掰扯了，我是一点不怂
荆天明
老板都要裁你了，你特么还怕得罪老板，
用户11xxx69
都翻脸了想那么有的没的
赤道
有去处就去仲裁，没去处服软吧。
接着奏乐接着舞
你就是再说你自己吧
十加十
技术岗还怕找不到工作？工作七八年赔的钱够你还好几年的房贷了．
知足常乐
等拿了降薪再去告，多爽！
走过路过不要错过
走之前发邮件通知一下公司
用户51xxx91
一般技术做到七八年给机会转销售很难得啊。中国公司有几个能吃一辈子技术饭？能转就早转
人生就是一场风景 回复 04-15 10:13
销售跟技术档次没法比的，技术可以转的行业太多了，销售如果不懂技术以后会越来越难
笔记
回去之后他们会紧盯你，抓你违规，万一被抓住开了，就没赔偿了
风行
傻不傻啊，还想着回原岗位怕被穿小鞋？肯定直接回原岗位啊！人家给你调岗从15000直接干到4800就是等着熬你一年然后裁你的！赔偿金少很多了！
vip7950915
公司里面是你老板出门在外都是老百姓
天天无谓
可以直接跟人事说，发薪水了就有证据劳动仲裁了，等发薪水。
初一
傻子不走，仲裁走人