包括所谓的中年危机是什么,并不是体力精力不够,其实没有什么所谓真正高强度的工作。
真正的还是在于是不是能有干基础工作的耐心和韧性,如果这个人有,那么他永远都是年轻人。
如果他当了一段时间管理者以后,觉得自己只能做管理者,那么就会迎来中年危机。
尤其是当这个时代的底层逻辑发生变化的时候,那么管理者一定是从下面干上来的。
这个时候如果不能重新吃苦,那么肯定会被时代淘汰。
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