有一次华为承接了一个ZF项目(涉密)，有一天晚上九点多，领导忽然电话给在家准备看电影嗨起的我(领导技术出身)，说乙方的接口代码可能有问题，ping值过高… 我已经完全把技术和专业还给导师了…觉得九点多又不太好意思给乙方打电话，就试着微信了一下，帮问题说了一下，没想到五分钟以后，华为的技术代表给我打电话，详细的解释了一遍！(我没听懂，就知道个大概，为了不在他面前萎下去，假装听懂了)！ 然后我还看看钟，差五分钟十点，我就很不好意思说，X总，不然我请你吃个宵夜吧！他语气很平静的跟我说，不好意思啊，我还有1个钟头才下班………… 华为的模式其实挺受年轻人喜欢的，年轻的时候吃点累，多拿点工资买房改善生活，也还是不错的。 不过别的企业学了华为的加班文化，没学薪资文化，就不要脸了。 这是我们校友群里一个学弟发的，这里说的是博士应届。他自己硕士第3年，50万一年了
