体制内其实差别很大，可以分为4个层级： 第四层级：劳务派遣，例如辅警这类工作。 第三层级：事业编，包括自收自支事业编、差额事业编和全额事业编。 第二层级：参公事业编，编制属于事业编制，但工资收入和公务员没有太大区别。 第一层级：行政编，公务员等。 所以我们在考编的时候，可以根据自身的实力和对未来的发展规划，作出合理的选择。层级越高，待遇越好，但竞争越激烈。如果暂时没有找到工作，可以先考虑劳务派遣，以后再考公务员，这样也能减轻一点生活压力。
体制内其实差别很大，可以分为4个层级： 第四层级：劳务派遣，例如辅警这类工作。
静静的聊
2023-11-02 01:47:33
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阅读：14810
尽早躺平
都不创造，只消耗。
美猴王 回复 01-11 23:12
那小孩都不读书啦，大学教授也不用搞发明了
kuahaidaqiao
劳务派遣的初衷就是规避责任规避劳动法。不好的示范真是太不应该了。
用户89xxx06 回复 01-19 09:46
是政府单位本身不能签劳动合同吧
静心
自收自支的事业单位上限高下限也高
一路有你
待遇要讲身份的，同工不同酬是基本操作。
DdWv
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爸比
感觉怪怪的，感觉矛盾的对立体
脂香缭绕
第四级和前三之间有巨大的鸿沟
潦草
还有工勤编，底编制内的法拉利[滑稽笑]
南棵 回复 01-29 18:22
那法拉利呢
潦草 回复 南棵 02-04 09:46
[笑着哭]
用户10xxx89
扯淡
好友在线
全额事业编拨款到位了吗？
用户71xxx98
还有一种近年新业态，员额制。