体制内，上司想废掉你，该怎么办？
体制内，上司想废掉你，该怎么办？
静看繁花
2023-10-23 18:19:43
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用户17xxx03
一到半夜打电话发通知，记得全部领导特别是主要领导，要不停打，最好打通一次不说清楚多打几次补充说明情况。写材料直接灌水，不到截止时间不上交，正面翻脸了一提拔他你就举报，什么迟到早退乱七八糟（这个不要乱编，平时多观察他如实说），自己按时上下班，看谁先撑不住求饶[赞]
那时最美 回复 10-25 10:32
这才是正解。不是自家工资，一般也不会把人往死去处逼，领导也没好处。
qomdyvpw36 回复 10-25 11:37
非常同意，真是撕破脸皮，你就盯着领导，有几个经得起盯的，你就举报他，他一点办法没有
简单粗暴还易怒
还是躺的不够平，还是是不是仰卧起坐惹的祸
罗罗
误几份重要文件或重大会议通知，或者专门凌晨一两点通知，保证他永远都不想再见到你。
漂泊
只要不开我，你就不是领导
日到阳光灿烂
想多了，正常来说领导不会往死里整一个人，最多是你出现问题的时候放大你的问题或者给你调个事多又无法做出成绩的岗位
哥哥
领导这么闲的吗
楚若儿
办公室：你就怪我咯
Gentleman
[doge]你只要躺的够平，哪个领导都得敬你三分
好名字可以让你的朋友更容易记住你。
不知道“光脚的不怕穿鞋的”？这招对付上进的还行，对付躺平的，你感觉你的职位够高了不想往上爬了还是想再往下降一降。
用户10xxx31
自己还想进一步就无解。自己想躺平的话，这些对自己完全没影响，主打一个“工作积极，能力不行”。