我们局有位新公务员，90后，“人间清醒”。刚报到就啥事不想干，虽然上下班准时，领导交办的事项也会积极应承，但要不就是写的材料乱七八糟，要不就是该办的事情拖着进展缓慢。领导催了或批评了，就说我已经尽力了，能力有限。领导也没办法，只能找其他人帮他做。久而久之，领导就不安排什么具体任务给他了，只负责打杂，他也乐得清闲。 今年，县里有一项重点工作需要抽调各乡镇人员集中办公，他“当仁不让”被领导“推荐”去了，谁知道去了三个月不到就闹着要回乡镇，还和其他抽调人员一起闹，说借调了没有每个月1200元的乡镇补贴，还干这么苦这么累的活，经常加班。县领导也体恤他们，在办公会上特意讨论想解决补贴这件事，但组织部力主要按文件规定来，没有在乡镇工作超过一个月就要停发乡镇补贴。这事只能这样，让他们继续干。 之后，他又故态复萌，集中办公也是“出工不出力”，多次被集中办公组长批评，还通报所在镇政府，但他无所谓，早就“人间清醒”了。各位怎么看？身边这种人多吗？是要鞭策他，还是羡慕他？
往事如烟
开除完事，建议公务员每年淘汰5 %, 其中干部2%。
君陌 回复 09-10 22:55
局长：你爸是谁？就把你开除了吧
芊芊劫
直接开除就好了。
爱吃萝丝
没办法，这饭碗太铁了，进去不容易，离开更不容易
刺猬
国营单位没重大错误不能开除党籍，更别说职务
划水不溺水
写这个的根本就不了解体制
一路向前
想问下:在公司能这样划水么？[得瑟]
小青蛙
扯蛋也要会扯！哪个年轻人不会进去苦干的？别说没背景，就算有背景也在苦干。要是直接躺平，组织有的是办法逼你干不下去，没用到手段你以为组织只有关爱仁慈没有霹雳手段？
那时最美 回复 09-10 22:05
人家态度好，但能力有限，你有什么办法？ 开除一个人，比进去一个人还难。再说又不是自己家的工资，至于把人家往死里治吗？
小青蛙 回复 那时最美 09-10 23:28
人就那么点，活是那么多，少一个干活的，别人就要多干好多活，你就说凭什么？你就这么大度不去告状？告状了是不是事实？是事实要不要处理？开除公职可能麻烦一点，但是逼得你自己干不下去自己走人的办法多的是。 五十多岁快退休了躺平，那可以理解。受到委屈伤害了，大家都替你不平的那种躺平，那可以理解。刚进去就想躺平？搞不死你！