在医疗开支在国民经济GDP 的比例中保持低位，且近期内不太可能增加的实际情况下，如何能在不降低医疗质量的前提下，既能降低医疗费用，又能增加医务人员的收入？这也许是一个无解的难题：
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“曾有医生这样吐槽：一个脑部肿瘤切除手术，大概需要7人不吃不喝在手术台前工作6个多小时，手术费仅为3400元。如此算下来，手术团队人均每小时费用不到一百元。对比此前媒体报道的95后夫妻在夜市摆摊卖狼牙土豆，每日收入数千元，医务工作者的劳动价值实在难以匹配十余年学习培训的成本支出和手术中承担的高风险。在中国，医疗服务项目的定价和成本补偿，很久以来都表现出“重视器械耗材等有形物资消耗、轻视人力消耗”的结构失衡。在扭曲的医疗服务价格机制下，“大处方”“多检查”一度成为医疗机构补偿收入的惯常操作，“以药养医”“带金销售”大行其道，药耗价格虚高。于是，一方面公众抱怨看病贵，另一方面医生又抱怨收入低。问题到了必须正视和解决的时候。随着药耗加成取消，集采、国谈的持续开展，DRG/DIP改革的逐步落地，医疗费用中的“水分”基本挤出，为“调价”奠定了基础。医生技术劳务价值得不到充分体现等结构性问题，也不该一拖再拖。”http://t.cn/A6CFtiwk#微博健康公开课#
