蔚来今天对外发布情况说明，针对2022年8月6日发生公司内部实习员工遭男同事性侵

蔚来今天对外发布情况说明，针对2022年8月6日发生公司内部实习员工遭男同事性侵一案，明确处理态度：3月3日晚成立调查小组，对相关事件进行全面调查，承诺一定对当事人的工作给予公平公正的评价。 3月3日，受害人（小红书名：雪糕今天拉了吗）发帖，称其去年入职蔚来一个月，就遭到男同事夜间潜入房间企图性侵，在当事人奋力反抗下，最终涉事男同事未能得逞，当事人偷偷录音并保存证据，并第一时间备份。 随后该男同事协同其母亲返回，试图抢夺手机，当事人报警后，该男同事被当场逮捕。从当事人提供警方判决书来看，被告人被判有期徒刑十个月，自2022.8.7-2023.6.6止。 而正当当事人认为迎来胜利时，公司却反馈称不能留用她，HR称：她是一个有风险的人，会影响公司形象（有录音）。 当事人还称，公司其中一个楼层，至少发生三起性侵犯案件，但最终施暴者正常工作，被害者只能选择辞职。 在评论区第一条，当事人反馈，HR频繁电话轰炸，并提出用钱解决，但被当事人回绝。 点评：蔚来作为目前国内最大的新势力品牌之一，公司内部管理或存在诸多问题，往小了说是单纯性侵案件，往大了说就是企业文化的问题，HR对此事的处理态度和方法，折射出某些管理层并非第一次遇到类似案件，对于男性违法违规行为睁一只眼，闭一只眼，对于女性受害者唯恐避之不及，这样的公司，即便是新能源汽车再智能，销量再高，也无法遮掩其背后的阴暗。