#华为员工索要离职补偿被拘留#

#华为员工索要离职补偿被拘留# 华为这个事情其实我们首先可以考虑几个问题： 第一：华为这家公司虽然不慈善，但是一直很大方，为什么会为了30万补偿金去打压一个普通员工。 第二：华为公司一直以高薪闻名，一个员工为什么入职底薪9000，12年后，补偿了24个月的薪水才30万，平均下来13,000左右。 第三：为什么3月份给的钱12月份才抓人。 第四：华为8年换一次工号，为什么会有24个月的补偿。 第五：华为离职补偿从来都是n+1，从来没有过2n，为什么能够谈下来2n？还是十几年的2N？ 想清楚这些问题，事情也就好解决了。 首先华为内部的N+1补偿我了解了一下，都是自动的，不需要申请也会有。不过这个当事人申请了2N，领导也同意了，为什么同意呢？我相信肯定不是因为他做的太好了，中间有没有要挟之类的，大家可想而知。不过这里有一个实际的障碍就是，之后五年的补偿好说，前八年换了工号的补偿公司是不可能给的，为了送走这位大哥，HR私下从部门的多元化激励资金付了这笔钱。（华为的部门多元化激励资金会在HR个人账上，类似团建费用）这件事情暂时得到了解决。但12月公司内审的时候，就被查出来了，公司问钱哪里去了，领导自然实话实说，任何一个公司少了几十万，自然也会报警，之后就是正常的法律程序了。