导语：霍雨浩应征入伍，自以为置身事外、主动求进，实际上早已融入到了星罗军潜移默化的选拔当中，成为了其中一员。

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无论在什么地方，选择人才都肯定有一定的流程，单纯凭借人的主观判断是很难真正选到优秀的人才的。在绝世唐门动画115集当中，霍雨浩为了凭借自己的努力和白虎公爵平起平坐，选择隐藏身份参军入伍，从一个小兵开始往上走。那么既然要进入军中，从底层做起，星罗的层层选拔就躲不掉，虽然这些对霍雨浩来说都不算什么，但是明眼人都看得出来，星罗军选拔人才比史莱克强太多了，可不单纯的只是跑步而已。霍雨浩从参军开始就已经进入了星罗军的层层选拔流程。

体力测试

首先应征进入星罗军的第一步是体力测试，具体项目就是举石锁。体力是作为一名士兵的基础能力，力量的测试可以直观的感受到的一个人在战斗中能够发挥出的直接武力值。但是有一点个人觉得有问题，通过体力测试直接给士兵评级，力气越大举起来的石锁越重就能拿到相应更高的评级，这一点有些草率了。当然士兵中有些品行不好的审核官也会给低评级，但这种主观判断有很强的个人倾向，并不公平。

耐力测试

完成体力测试后，进入军队后要进行耐力测试，霍雨浩等人来到一个类似新兵连一样的地方，在这里他们每天做的事情就比较单一了，除了体力测试之外，多了耐力测试，俯卧撑、跑步、障碍跑等，这些现实军训中出现的场景，他们都有。和单纯举石锁不同的是，这些运动大部分都是需要持久耐力和意志力的项目，更能考验一个人真实的战力水准。

领导力

体力和耐力都算是体能测试，完成了这些测试之后，勉强证明你有资格上战场杀敌，但是要成为更高水准的战士，接下来的测试才是关键。与史莱克单调的体能测试不同，星罗军真的像是一个有系统规则的地方，完成体能测试脱颖而出之后，霍雨浩被任命为一号营房负责人，说白了就是宿舍长。这个官职很有意思，你说他是个官吧？营房长根本没有实权，你说他不是个官吧？但是他手底下的确管着几个人。这种看似有头衔，但却没实权的官职是最尴尬的，因为肯定有人不服你，这就是士兵到士官的第一个考验，如何用自己的能力管理好一个小团队。

脱颖而出

管理小团队的关键是让所有人都服你，压住刺头，赏罚分明，最好还有极强的个人能力最好，而这一切霍雨浩都做到了，见面先是和大家以礼相待，告诉大家跟着自己干就能当上等兵，我们都知道这叫画饼，然后有个胖子当了出头鸟，他就杀鸡儆猴威慑其他人，恩威并施之下，这个营房长霍雨浩算是顺利坐实，脱颖而出了。

统率力考核

能够领导几个人，那是否可以领导几十个上百个呢？霍雨浩随后被任命为第一小队的小队长，而戴洛黎则是副队长，至于为什么是戴洛黎，我们下面再说。这里我们发现，成为小队长的目的是为了考验霍雨浩统领更多人作战的能力，毕竟不是每个士官都能当元帅的，元帅的终极考核就是头脑，而这正是霍雨浩擅长的。你有多少本事，才能统领多少人，从当上小队长开始，霍雨浩已经成为本次新兵军训中的翘楚了，而戴洛黎是他最后一道考验。

高阶能力

管理刺头，团结大家，这些都是一个基础领导者的必备能力，而戴洛黎正是霍雨浩高阶领导考核的关键。之所以任命戴洛黎为副队长，除了他本身的确优秀之外，最重要的是戴洛黎谁也不服，有本事的人多少都有点脾气，但是作为领导者您必须要有管理这种人的能力。一个又强大又高傲的手下该如何管理呢？最直接的方式就是打服他，魂师的世界一向如此，如果霍雨浩可以成功团结戴洛黎，那么他的新兵考核就可以圆满结束了。

结语

霍雨浩主动要求从底层做起，一步步前进，直到和戴浩平起平坐。这个看似很主观的行为，其实从他入伍第一天起就已经失去了其主观性，他自己以为自己是凭借努力上位的，殊不知，他早已是星罗军这个庞大机器中的一个零部件了。正如现实中的我们，也许也曾自诩清高，可人在尘世，谁的身上都免不了一身尘土，你以为自己早已置身事外，可殊不知所有人都在棋局当中，根本无法逃脱。霍雨浩最终会获得爵位，会站的比戴浩更高，可是那真的是他想要的吗？她就算成了星罗国王又怎样，只不过服务的人变了而已，被自己困住的人永远也无法看见真正的光，只有放下仇恨，走出围城，霍雨浩才能变得更强。

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