大家好！我是路铮

从事汽配行业20年，从事滤福滤芯行业十年。

最近跟我的朋友老杨聊天，发现杨总最近总是因为孩子上了大专之后，总是因为就业问题发愁；孩子跟他说不愿意接手现在干的生意，觉得LOW，不好意思跟朋友聊天，甚至对汽配行当“看都不看一眼”。

这让他焦虑：仓库里百万库存，客户都是老熟人，孩子还不愿意接手，攒下的家业，真能传给下一代吗？

其实，这是千万汽配老板的痛点：年轻人不愿接班、竞争激烈、老客户流失，守业比创业更难。

我当时就跟他说：“留钱不如留竞争力，滤福滤芯的"合伙人项目"，就能帮您破局。”

滤福滤芯是搭建的平台，年轻人愿意边玩手机边赚钱，并且还能精准解决年轻卡车司机与汽配老板"怕买到假货"的痛点。而且卡车司机每月必换滤芯，复购率高，全国3000万司机市场潜力大。

合伙人项目让汽配老板的孩子用碎片化时间赚钱：无需囤货开店，分享滤福滤芯优惠给年轻司机，每天利用碎片化时间赚钱；

通过平台政策，月入2000-5000元很轻松。孩子在做的过程中，自然学习汽配知识，积累客户和经验，为未来接班打基础。

对孩子，是低门槛轻创业；

对老板，是培养接班人的妙招，还能拓展年轻客群，

打造"备胎生意"。

老杨让儿子试做滤福合伙人，没想到孩子一个月后主动说："爸，这行真有意思，我想试试！"

与其担心家业无人继承，不如让孩子试试滤福合伙人。

用年轻人的方式做生意，让汽配生意延续生命力。您家孩子愿意接班吗？

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