你一定要记住，别管领导是什么样的领导，是别人口中的好领导，还是坏领导，都与你没有关系，领导好不好，关键要看对你的态度，而不是其他人的看法。

道理很简单，别人眼中的好领导，如果对你不好，那也是坏领导，而别人眼中的坏领导，要是对你还不错，工作中也信任你，那就是好领导。

但是不管哪一种领导，要是招惹了你，你就立刻打回去，不要在乎会不会得罪领导，更别在意同事会怎么看你。

有些人经常用“好领导”和“坏领导”来区分领导，其实领导对每一个人的态度都是不一样的，可能这个领导对你好，你认为是好领导，可同时他却可能对别人不好，是别人眼中的坏领导，换了个领导，可能对你比较差，就成了你眼中的坏领导了，而对别人好，又成为别人口中的好领导了。

其实人并无好坏之分，只是立场和利益点不一样而已。那些所谓的好领导和坏领导，都只是领导的一种表现形式，故意演绎出来的。比如领导想要逼你走，他会表现得像个坏人，而要是领导认可你，他又会切换模式，变成了一个语重心长的好领导。

讲白了，领导都是表演艺术家，他呈现在人家的形象，取决于他拿到什么样的剧本，该当坏人的时候，他们就是反派，该当好人的时候，他们就是天底下最正的正派角色。

有些人很有意思，被领导欺负和打压了，却因为领导是别人口中的“好领导”，检讨起自己来了，认为既然领导那么好，那么被领导打压，有可能是自己的问题，兴许领导打压自己是为自己好呢，不仅不敢反抗领导的打压，还把一切问题归结到自己身上。

世上除了父母，几乎没有人是真心为你好，有些人嘴上说是为你好，实际上还是为了他自己，领导任何行为的出发点，也都是为了自身的利益，绝没有所谓的打压你，是为了你好的道理。

看明白这一点，就不要管别人怎么看领导，他们是他们，你是你，你的切身感受才是最重要的，领导打压你，那就是对你下手了，你就必须还击。

领导打压你，无非两个目的，一是把你逼走，二是让你臣服，他这样做绝不是为了你好，而是为了实现他不可告人的目的。做人做事就应该秉持礼尚往来的原则，领导对你好，你就努力表现，要是领导故意找你的茬，想要逼你走，那你也不要和他客气。

如果不是多大的问题，忍一忍不是不可以，但如果已经严重损害你的利益，把你往绝路上逼，那你也不要再忍让，该反击就要反击，千万别内耗。说句实在话，人生匆匆几十年，没必要那么憋屈，领导让你难受，你打回去就对了，让领导也过得不舒坦。