我们只是平凡打工人中的一员。因为平凡，所以没有什么特别的技能，工作上并不显得突出，各项成果普普通通，对企业也是没有特别的贡献，我们只是一个普通的打工人罢了。那些厉害的人，他们可以在工作成果、团队管理、对外关系、资源获取等表现得很优秀，但对普通的我们有时却有些难。但也不是完全没有办法表现，用态度来表现自己，对大多平凡的人都是适用的。

1.保持积极主动的态度

我们需要展示出对工作的热情和积极性，主动承担该有的责任，并且愿意主动解决问题和帮助他人。任何企业任何老板都会对这样的人有所记忆，即使所做的工作所解决的问题并不是最重要的那部分，但积极主动的态度绝对会让人喜欢。所以我们要用积极主动的态度展示主动性和责任感，用来凸显我们的工作能力。

2.保持专业底线的态度

任何时候都要在工作中展现出高度的专业素养和职业道德，遵守公司规章制度，保持良好的职业形象。不要因为一些小事而不去遵守，不要因为一些小方便而打破这种态度。提交报告上的错别字、表格上的错误数据、设计图的不严格，这都体现不好的专业素养。上班迟到早退、有事不直接请假、工作中大量摸鱼，这都体现不好的职业道德。不要让这些事情出现，保持住专业素养和职业道德的态度，这种态度会让老板认可我们的工作能力和职业素质。

3. 保持理性客观的态度

处理任何问题时都要沉着冷静，处理任何复杂事项时都要保持客观。任何时候面对挑战和问题时都要保持冷静和理智，不要轻易动怒或崩溃。只要有一次出现情绪反常，那以前所做的一切都可能会被推翻，其他人也会从另一个角度来重新看待你，一定要避免这种情况的出现 。相反，我们要展示出在压力下能处理问题的能力，理性客观的态度会让老板对我们的工作能力充满信心和认可。

4. 保持友善待人的态度

这是人际关系的根本，我们是普通人，所以不能远离社会，职场也是社会的一部分，所以离不开与人沟通和合作。绝大多数时候教要保持友善待人的态度，来展示出良好的沟通和合作能力，并且善于与他人合作，愿意分享知识和经验。与人为善，必能获得更多的善良，最终可以通过与他人的良好互动，展示出我们的团队合作能力和有效的沟通技巧。

5. 保持自我管理的态度

与人交往也好，做事情也罢，任何时候都要有自己的底线和规则。一些可以帮助我们积极向上良好的生活管理，一些可以让我们保持身心健康的爱好管理，一些可以让我们将生活与工作合理安排的时间管理，都可以表现出很强的自我管理能力，不要打断它们，让更多人知道它们是一个很好的主意。对这些能展示出良好的自我管理能力和时间管理能力的事情，一定会让老板认识到我们能够高效地完成工作任务，并能及时按时交付。

平凡的我们，虽做不了那此能改变大局的事情，却可以通过态度来改变老板对我们的看法。从能办到的态度做起，用态度改变看法，凸显自己。