从进入社会的那一刻起，所有人都会开启与以往不一样的人生。成长得快与慢，往往决定了每个人今后的人生走向。普通职场人经常把成长局限于升职、赚钱、增加工作履历等，但实际上真正的成长是指我们在内心和思维层面上的深度转变和提升。虽然很多时候需要我们经历痛苦与困境，但只要能快速成长起来，那升职加薪等好事，自然也会随之而来。

快速成长需要我们正视自身缺点和问题，以及对本身思维方式和行为习惯的改变。作为普通职场人，能做的就是主动解决问题并加快自身的成长。

首先，我们要转变思维方式，要有主动解决问题的决心

当遇到问题时，我们需要从主动分析问题、解决问题的角度入手，理顺解决问题的方式方法，如有必要也可以放低自己的姿态，向领导或同事请教，从而解决问题，实现能力的成长。

其次，我们需要直面问题并寻求真相的勇气。

在面临问题时，我们常常会逃避真相，沉浸在无尽的幻想之中，或者找各种理由开脱，无法正视问题的本质。然而，只有直面问题、思考问题，并鼓起勇气解决，才能快速成长。

再次，我们要灵活获取信息和勇于投入实践。

通过可靠的渠道长期获取有用的信息，可以丰富我们的知识和思维。然后一定要勇于进行实践，实践是检验所有思维的标准，实践证明正确的，那就继续。如果不正确那就进行调整或修改，从而得到更多的经验与成长。

最后，我们需要管理好情绪和有面对困难的信心。

在职场中，奋发的情绪可以催促我们努力向上提升自己。而在面对困难和挫折时，适度的压力和情绪可以激发我们挣扎、努力工作，从而实现逆境成长。稳定的情绪可以让我们走得更远，而信心能让我们坚持的更久。

普通职场人真正的成长是通过深度思考、自我反思和转变行为方式来实现的。这种成长不仅能够促进我们内心的成熟和精神境界的提升，关键还能够影响我们技能的水平、薪资的高低、职位的晋升和人脉的积累等各方面。快速成长对普通职场人绝对是有益无害。