据《2022年中国宠物医疗行业白皮书》显示，截至2021年，全国的宠物诊疗机构数量近两万家，宠物医疗市场规模约675亿元，并呈现出持续上升趋势。随着市场规模的扩大，行业对人才的需求也在加速增长。目前，我国执业兽医的人才缺口约30万人。为何超670亿的超大市场如此缺乏人才？今天我们就来聊聊宠物医生这个职业。很多人想当然认为，宠物医生这份工作，每天和猫猫狗狗打交道，还肩负着为它们“救死扶伤”的神圣使命，听起来就是一份既有趣又高尚的职业。但很多宠物医生却经常叫苦不迭——这个外人看起来阳光快乐的职业，真实的工作状态是辛苦和压力交织。宠物医生，并没你想象中那么光鲜。

首先，从学术角度来看，相较于普通医学，动物医学没有骨科、产科、外科、内科等等垂直划分，基本上什么都得学。学动物学，相当于是学人医临床学和预防医学的杂糅，知识体系更加庞杂。成为一名宠物医生前，首先要成为一个动物专家。事业固然宏伟，过程却是艰辛，经过深奥的医学理论以及复杂的实操课程，很多怀揣梦想的年轻人消磨掉了最初的热情，感到了较大的心理落差。

其次，从临床工作看，宠物医生的工作强度不亚于人医。除了局部病症，还要看整体健康；除了聚焦宠物本身，还要照顾宠主情绪；除了追求疗效，还要讲究方式，了解皮毛者望而却步，沉浸其中者身心俱疲。很多人干着干着就转行了。刚毕业时，90%的毕业生从事临床工作，每隔一两年就会有10%-20%离开这个行业，能始终坚持在一线的并不多。近年来，大多数宠物医院还能保持单休或双休，相较前几年996/007的工作常态，宠物医生的工作强度已经有所减轻。再次， 从薪资收入看，平安证券在21年发布的行业报告显示，有近四成的宠物医生薪资在6000元以下，其中26％薪资情况在3000-4500元之间，行业内月薪破万的从业者不到三成，这一现实也直接导致了这个从业者流动性很大。

此外，在某种意义上，宠物医生很像儿科医生，面对不会说话的医治对象，需要消耗大量的时间和精力去观察；加上来自宠物“家长”的急切压力，医生还要在繁杂工作之外面临道德伦理的困境。所谓道德困境，是指由于患者的预算问题或者医院的技术原因，医生经常无法为小动物提供最优的治疗方案；或被客户要求对动物采取裁耳、断尾、安乐死等有害的医疗手段，很难做到问心无愧。说白了，这种道德困境的根本原因在于——不管是人还是动物，生命本就具有不确定性，当病情不随着我们的意志去发展的时候，宠物主人就很容易对医生和医院产生怀疑心理，甚至扰乱正常诊疗过程。

因此，宠物医生虽然是在给动物看病，但却在和人打交道，往往需要兼顾诊疗和协调的双重身份，既维护动物福祉，又尊重客户权益，在追求最大平衡后，再将治疗与否、如何治疗的决定权交还给宠物主。在动物医院，会经常看到宠物的出生，也会看到宠物的离开，每天上演着情绪共鸣、精神相通的喜怒哀乐。和死神战斗既可能获得巨大的幸福感和满足感，也要承担风险性和无力感，笑脸迎生，沉默送死。在提升专业技能的同时，工匠精神和职业素养也同样重要。对宠物主的情绪治疗，也应是医生的分内之事。医生也好，助理也罢，都要学会设身处地、换位思考，才能将寒窗苦读的技术创造价值、用到实处。

总之，我们在旁观宠物行业的时候，不能只从宏观上看行业的发展和红利，也要从微观上关注医生背后的心酸和辛苦；在选择这个职业的时候，不仅要扎实基础、学好技术，更要做好“铁肩担道义，临床显良知”的准备。惟其如此，我们才能在这个充满前景的行业中拥抱自己的前景。相信我们都有光明的未来，值得更多的鼓励与关怀；一步又一步，踏上这条本就属于你我的路。