长期以来，大学生就业难的话题就一直是社会的热点话题。

我们所讲的高等教育包括高等职业教育（大专），本科生教育和研究生教育。今年中国的高等教育又产出了699万大学毕业生，理论上中国的劳动力市场上又增加了699个劳动力。

在当前经济不景气的情况下，大学生就业难的问题相比较于往年更加突出。

我认为大学生就业难主要有以下四个原因。

一是大学生产出过剩。

大学生作为素质较高的人群，应该从事高端的农业，高端的制造业和高端的服务业。但中国目前所处的经济发展阶段，现有的生产力条件，决定了我们缺乏这类产业。

这类产业的广泛兴起还需要很长的时间，也就是说，中国的高等教育化超前了工业化。因此，大学生劳动力产出过剩的问题会长期存在。

二是大学生素质下降，达不到用人单位的要求。

大学生素质下降又有两方面的原因:

一是国家政策的影响；中国的大学从1999年开始扩招，也就是那一年，标志着中国的高等教育开始从精英化教育转向大众化教育。

原有的教育资源被更多的学生所分享，例如原来一个教授只带2-3个研究生，现在一个教授却要带7-10个研究生，势必会带来大学生单个质量的下降。

同时，教育资源的增长也远远赶不上学生数量的增长，培养一名合格的老师要比培养一名合格的学生所花费的成本更高。现在大学毕业生的平均水平，必定低于扩招以前大学毕业生的平均水平；

二是学生主体学习热情下降，即学生自己都不刻苦学习。导致这一结果的原因也有两个：一是大学生自己深感就业压力，刻苦学习的决心发生动摇，原来大学生以为自己学好专业就一定能找到满意的工作，现在却发现即使学好专业也不一定能找到满意的工作；二是受社会浮躁之风的影响，逐渐丧失学习的热情。

造成大学生就业难的第三个原因是，大学生劳动力与用人单位之间信息的高度不对称，交易成本巨大。

劳动力供给方与需求方之间缺乏有效的沟通渠道，大学生不了解用人单位，用人单位也不了解大学生，导致大学生就业难。

四是社会不公平。

由于裙带关系，潜规则等挤占了大学生的就业空间，导致大学生无法就业。

由于以上原因，在现实生活中，我们常常能看到大学生从事工厂流水线，收破烂，扫大街等低端工作，本来的劳心、劳智者却变成了现在的劳力者，本来应该从事复杂劳动的人却在从事简单劳动。因此，社会上兴起了一种“读书无用”的论调，很多家长觉得让孩子上大学完全没有必要。

实际上这是一种错误的舆论，彻底否定了中国的高等教育。

即使大学生素质下降超过人们的预期，但他们依旧是社会中素质较高的人群，大部分的社会精英还是从他们当中产生，接受更高水平的教育是理所当然的事。

中国的高等教育需要尽快改革，但同时，高等教育的主体—大学生也要改革自己，端正学习的态度，扎实学习，争取有所创造。