平台上经常可以看到养老金不公平的帖子 。初步归纳一下，大概有以下几种情况。

1、有的人要求退休养老金都一样，每年涨的也应该一样多。理由是都退休了，都不给国家做贡献了，分不出来高低了，所以发的养老金就应该一样。

2、养老金少的，或行业之间差距大的，则要求漲低限高，不管什么原因一律拉平。

3、反应比较强烈的是公务员、教师和体制内的人员，养老金普遍比较高，有的还有名类繁多的补贴。

4、同是国有企业，央企和垄断型企业退休金就高得很多，资源型或农林牧等企业退休金就很低，不及全国平均水平。

5、机关事业单位养老金改革“三人方案”存在不合理性。条件相同，只是退休早一两年，养老金差别很大，反响强烈。

6、农民没有退休一说，也没有养老金，与职工相比心里极不平衡。强烈要求农民也应该有退休金。

针对上述问题，谈点个人理解和看法，欢迎友友们提出见解，参与讨论。

一、养老金每个人都一样是彻头彻尾的平均主义，否定社会主义按劳分配原则，是一种社会倒退。不认可、不尊重、不承认在职工作时的贡献和差别。不利于鼓励先进，不利于鼓励创新，不利于鼓励进步，不利于鼓励多劳多得，不利于奖勤罚懒。因此，养老金平均是不可能的。

二、行业之间养老金存在差别是正常的，是由行业的性质决定的。比如科学院和环卫局，高校与物业公司相比较。科研人员、教师的岗位与环卫工、物业人员在学历、知识、技能、创新、贡献等方面能一样吗？他们在职时工资不能一样，退休后养老金也不能一样。这样的差别难道也不合理嘛？

三、同是国家行业，或同是国有企业，都在一个国家体制下，职工退休金差别不应该过大。例如，现在林业与电力，电信企业与森工企业退休金差距很大，已经严重影响退休职工生活和社会稳定，这就有些不正常了。

四、公务员、教师以及事业单位人员养老金高吗？要知道他们需要念多少书，考多少次试，过多少次关，万选一的比例，才获得工作岗位。他们退休后养老金不应该比一般人高一些吗？

五、公务员和机关事业单位公职人员养老金并轨改革，反响最为强烈。同职同级同工龄，晚退休一两年就比先退休的高出几百甚至超千元。就是所谓的社平工资理论，也掩盖不了其不公平、不合理的现实。

六、农民养老金问题是整个社会的问题，是关系到国家大政方针的问题，不可随意议论。但是农民如今不用强制交公粮了，粮食可以自由出售。种地也不用交土地税了，60岁以上的老人也有社会养老保险金了。如果自愿交社保15年以上，也可以跟退休职工一样，按月领取养老金了。不能不说这是社会的一大进步。相信，随着国家经济的发展，国力的增强，农民养老金问题一定会逐步解决。