在公务员考试中流传着一句话“考得好，不如报得好”虽然说得有点过于绝对，但也能反应出一定的规律，这里面“报的好”指的就是岗位选择的好，岗位选的好不好固然要看岗位级别，工作地点，福利待遇，发展前景等内容，但更重要的是要看能不能选到一个竞争压力小，同样的分数更容易考上的岗位。接下来给大家介绍下有哪些选岗的技巧。

一、招录要求选多的

黄色区域的要求考生在报考时是均需要满足的，若多个岗位都符合要求时，选岗秉持着与自己匹配度更高的岗位，如：

A岗位要求：机械类专业、学士学位、党员、男性、2022年应届毕业生；

B岗位要求：机械类专业、学士学位、党员；

这种情况下优先考虑A岗位进行报考。

二、学历要求选高的

A岗位要求：硕士研究生学历；

B岗位要求：本科及以上学历；

这种情况下优先考虑A岗位进行报考。

三、招录人数选多的国考当中一般招录人数与进面试人数的比例为1:3，岗位招录人数越多，就有更多的机会进面试。

A岗位招录人数：3人；

B岗位招录人数：1人；

这种情况下优先考虑A岗位进行报考。

四、查看往年同岗位入面分

国考当中同一种类型的岗位一般情况招录要求不会有太大的变化，所以往年的该岗位的入面分数有很大的参考价值，这样可以根据自身情况和复习计划理性选择报考岗位。2022广西税务局入面分前十岗位供大家参考。