一、分区域招录分析

1.人数增加，但分数反而上升

2022年南宁市招录491人，较2021年增加235人，增长91.8%，按正常来说招录人数翻了一倍，平均竞争比会降低，入面分数自然也会降低，但实际来看2022年的分数反而是比2021年高一些。

2.最高分上升，平均分稳定

入面最高分达140+的区域由2021年的2个增长到2022年的7个，且最高分也达到了145.7；平均分相对比较稳定，有6个区域上升，7个区域下降；

二、分专业招录分析

1.不限专业分数最高

在2021-2022年南宁市的招录中，“不限专业”的岗位分数最高，均达到了140+的分数；若自身专业可选岗位少，竞争会比较大，分数卷的很高。

2.个别专业分数高

每年招录工商管理类、会计与审计类、经济学类等专业的岗位有很多，但这几类专业考生往往能考出高分，能避就避开吧。

3.法学类招录人数多，且整体分数相对降低

因岗位招录专业存在交叉及未统计所有专业，估人数相加不等于总人数

三、分部门招录分析

1.人民政府招录人数最多，占比达47.91%，由于多数岗位在县级及以下，所以整体分数居中等。

2.市场监督管理局招录人数多，不论最高分，还是平均分均很高。

3.公安局和司法所岗位从最高分和平均分来看均较低。

附1：2022年南宁市入面分前十岗位及主要招录条件

附2：2022年南宁市入面分后十岗位及主要招录条件