为什么很多公司不敢裁混日子的老员工?男子:因为裁不起!

逍醉遥 2022-05-09 09:47:22

疫情的原因,导致本就不景气的经济,更加“死气沉沉”。即便是大厂也顶不住压力,纷纷裁员。但是很多人其实都发现了一个现象,除了大厂之外,很多的公司裁员基本上都是裁新来的,即便是有部分混日子的老员工,他们也不会再经济不景气的时候裁员,这是为什么呢?

很简单的一个答案,那就是裁不起。虽然裁员对于企业来说,减少了一部分人员的开支,但应给员工的赔偿多啊,一个月几万块钱的老员工,N+1的赔偿,一旦遇上一个十来年工龄的老员工,还不如每个月给他一定的工资养着呢。

加上经济本来就不景气,裁一个老员工的钱,半年赚不回来,那还不如不裁呢?所以当然是只能裁那些刚来公司没多久的新人了,赔偿的少。甚至是还在实习期之内的话,对于公司来说这样的赔偿和老员工比起来一个天上一个地下,所以当然要裁新人。

而网友们也表示赞同,的确是对于一个公司来说,辞退老员工的代价不小,因此辞退新人是最好的选择。加上培养新人的成本不小,加上培养之后,跳槽的更是不少,老员工能够待得住不说别的,就说忠诚度肯定是比新人更高。

也有的网友对于老员工就是混日子有不同的想法,虽然有的老员工在其他员工看来是混日子的,但事实上出了事没他真的办不了,这就是老员工真正的意义。

在小编看来,不辞退老员工的一个原因肯定是代价大,另一个就是老员工的经历其实是新员工没办法比的,这样的老员工的能力大部分是大于目前工作需要的,所以不要以为老员工就是混日子的。而且老员工可能还巴不得让你辞退他,然后拿着赔偿金逍遥自在呢,可能他也干够了。大家觉得呢?

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逍醉遥

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