每个人的职场风格各有不同，如果只看到别人的优点而忽略了自己的长处，便容易经常使自己处于一个低气压状态，所以菁菁职聊今天要说的是，希望大家都能做一流版本的自己，不做二流版本的别人。

首先，我们要正确的看待自己，抛去对自己的负面评价，从而树立自己的行为准则，并具有一惯性。午餐偶遇领导，性格外向的小A转眼与领导打得火热，小B则在一旁局促不安，一边羡慕小A怎么这么会聊，一边学习小A绞尽脑汁想要融入，却使局面变得更尴尬。其实这个案例中小B已经进入一种负面自我评价偏见中，没能正确看待自己的短板，因而只看到了交流中闪闪发光的小A，而且这种这种对自己的偏见和不自信也影响到了别人对他的看法。其实对于不善言辞的人，有的时候多听好过艰难的说，当你在说这件事情上保持一惯性时，别人自然会抛去这方面偏见，理解到你只是不善言辞，产生共情心理。

其次，请发挥长处。如果一直沉浸在负面评价中，就会难于发现自己的长处。可以类比择业，通常我们在选择职业的时候会问自己“我能做什么”，其实改变负面评价用的是一个办法，你可以问自己“我擅长什么”。把你擅长的发挥到极致，你在这方面就是别人望尘莫及的。职场上其实能形成个人独立风格的员工并不多，不管你在哪一方面做到优秀都会赢得别人的大拇指，这个改变会让你在职场上变得开心又自在。

希望每个职场人都能做一流版本的自己，而不是二流版本的别人。

获取更多职场新姿势，快来关注菁菁职聊带你飞~