2024年的企退人员，工龄有42年3个月，每月领了4300元的养老金，算高吗？

在2024年办理退休的企业参保人员，退休地的养老金计发基数不同，则工龄有42年以上的情况下，每月可领取的养老金待遇也是不同的，比如这位工龄有42年3个月的企退人员，每月的养老金就只有4300元左右，那这个金额算高吗？是如何计算的呢？

根据全国企业退休人员的人均养老金水平来说，这位企退人员的养老金能有4300元，相对来说还是比较高的，至少是属于中等偏上的水平，但是从这位企退人员的工龄来说，缴费年限能在42年以上的退休人员，则可计算的养老金待遇通常都是比较高的，那每月养老金只有4300元就比较低了，所以对比的角度不同，这位企退人员的养老金水平也是不同的。

接下来咱们就根据这位企退人员的实际情况计算一下吧，他是在2024年4月份办理退休的，退休年龄是60岁，退休地是山东，在办理退休手续时，他的养老保险个人账户余额有83701.54元，那由此也就可以计算出，这位企退人员的个人账户养老金是83701.54/139=602.17元。

这位企退人员的总工龄有42年3个月，可认定的视同缴费年限有10年11个月，因为平时的缴费基数比较低，所以他的平均缴费指数就只有0.8052，在养老金计发基数为7468元的情况下，这位企退人员的基础养老金和过渡性养老金就可以计算出来了。

其中，基础养老金是7468*（1+0.8052）/2*42.25%=2847.91元，过渡性养老金是7468*0.8052*10.92*1.3%=853.64元。

通过上面的计算可以看出，这企退人员的养老金确实是4303.72元的，但这个金额是属于预发的，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位企退人员的养老金还是会重算补发的。

不过，在养老金重算之后，这位企退人员的养老金也不会增加太多的，每月大概只能增加200元左右而已。