国企相比考公来说对于应届生有利，且笔试难度较小，薪资待遇也比考公要高，考公卷不动的，不如来试试国企

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输入企业完整的名称输入企业的简称输入企业的简简称以央企华润的子公司怡宝饮料为例：1输入完整的企业名称：华润怡宝饮料（中国有限公司）2输入企业简称：华润怡宝3输入企业简简称：怡宝

国企招聘流程：招聘信息—网申报名，投递简历—资格审查—笔试—面试—政审和考察—签订合同网申：一般是在招聘公告发布后的7-15天进行投递大致原则就是，一定保证真实性，把自己的经历背景清晰简练的写出来，在表述上一定要尽可能贴近目标岗位，证明你可以胜任该岗位。有相关实习/工作经历一定要写上，着重优化这一部分的措辞，突出个人成绩学生干部、社团长如果担任过，并且有做出过成绩，可以挑一两个写出来，能侧面证明沟通能力，和团队的配合度但不用占用太多的篇幅。注意简历的整体结构，国企hr几十秒就得过一个简历，看不懂那就只能减分了。简历这方面写不好的建议跟优化简历指导，找央国企工作跟着还是比较稳的

笔试：比较多的是企业文化、职业性格测试、英语、专业知识，以及行测类。企业文化：摸清报考单位企业文化，像是宗旨、历史，尤其是特色的文化一定要重视，基本都会考。职业性格测试：测试的时候注意要开朗乐观。英语：英语底子一般，刚好报考岗位得考英语，要多下点功夫。专业知识：就是所学的专业，从专业资格考试、大学所学的重难点入手，也可以搜相关专业的习题集，进行练习。行测：内容基本就是公务员考行测内容，比如言语理解、逻辑判断、资料分析、数量关系。

面试人事在面试的时候，眼缘特别重要，除了技术硬能力强，自信大方也能成为你给面试官的印象点所以第一印象一定要打造好：穿正式服装选择适合自己的妆容和发型，行坐端正保持微笑，讲话速度越慢越好，让自己充分思考表达做到与简历一致，提前对所报考企业和岗位做好充分了解，企业文化愿景成绩进行了解，这是基本尊重。