贵阳广电传媒集团有限公司于2020年12月25日正式挂牌成立，是市管国有文化企业。前身为贵阳广播电视台于2010年成立的贵阳广电传媒有限公司。集团以传媒产业为核心业务，集传媒主体产业、内容产业、关联产业、衍生产业于一体，经营除新闻以外的广电传媒业务，包括广告经营、新媒体投资运营、文化娱乐、体育赛事、旅游会展、广播剧和影视剧制作、娱乐节目营销、广电培训、电影院线、节目制作、文化演出等。为全力打造具有党媒和时代特色的新型文化产业，加强人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关事宜公告如下：

贵阳广电传媒集团有限公司

2024年夏季面向社会公开招聘岗位

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一、招聘原则

坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘工作人员17名，具体岗位要求详见《贵阳广电传媒集团有限公司2024年夏季面向社会公开招聘岗位汇总表》（以下简称岗位表）。任职条件计算年龄截止时间（出生日期以本人身份证为准）、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于2024年5月30日。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。同岗位工作经历和业绩特别突出者，经招聘领导小组同意后可适当放宽招聘条件。

（二）招聘对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好；

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力；

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的或曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的或正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

4.有吸毒史的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

7.此前在贵阳广电传媒集团及各子公司组织的招聘中，进入资格复审或体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

8.在此前国家各级各类招考或贵阳广电传媒集团及各子公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的；

9.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、测试（专业能力测试和综合能力测试）、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

（一）发布简章

“知知贵阳”和“知知校园”微信公众号是贵阳广电传媒集团有限公司2024年夏季面向社会公开招聘工作人员简章的官方发布渠道。发布时间为2024年5月19日。

（二）公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为2024年5月19日至2024年5月22日。

2.报名人员请关注“知知校园”微信公众号填报相关信息进行网上报名。

3.报名注意事项。

（1）应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。在报名登记表中可选择服从岗位调剂，公司会根据应聘人员实际情况进行岗位调剂；

（2）应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。应聘人员报名信息必须真实准确，所学专业需与毕业证和学位证保持一致；

（3）上传资料内容需完整、可见，因材料不全或信息不完整的视为无效报名；

（4）应聘人员务必准确填写电子邮箱并保持在招聘期间及时查看和回复，因本人报名提供的电子邮箱有误或未及时查看、回复邮件导致未能参加招聘的需自行承担后果。

（5）报名步骤指引：关注“知知校园”微信公众号后回复“招聘”或者点击“联系我们”——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

（三）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，根据岗位所需资格条件并结合应聘人员个人简历的专业、特长、工作经历等情况进行资格审查，经初步审核合格后，原则上按岗位招聘计划数不低于1:3比例择优确定测试对象人员。

公司将通过应聘者报名时提供的电子邮箱进行通知，请应聘人员随时关注，确保邮件及时查看和回复。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

（四）测试

本次招聘测试包括专业能力测试和综合能力测试等环节。

1.专业能力测试

专业能力测试主要测试应聘人员的专业能力与岗位匹配度。

专业能力测试合格分数为70分，按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入下一环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入下一环节测试。

2.综合能力测试

主要通过无领导、结构化、半结构等面试方式考察应聘者的综合能力和岗位匹配度。

3.测试时间、地点：测试时间、测试地点另行通过应聘者报名时提供的电子邮箱进行通知。

4.总成绩计算

总成绩=专业能力测试*40%+综合能力测试*60%（成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以综合能力测试成绩高者进入下一环节）

总成绩合格分数达到80分及以上，但未被录用的人员，经招聘领导工作小组同意，达到该岗位储备条件的，将会纳入集团人才储备库中，补岗招聘时择优选择。

总成绩合格分数为80分，并根据招聘职位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。

（五）体检

体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行，具体体检时间、地点另行通知。

根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据总成绩分数排名情况择优递补。

（六）背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。包括应聘人员遵纪守法、诚实信用和廉洁自律等方面，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。

背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）录用

1.集团党委会研究决定

通过测试、体检及考察合格人员，经集团党委会批准同意，确定为拟聘人员。

2.公示

经测试、体检、考察合格人员，作为贵阳广电传媒集团有限公司拟聘用人员，在“知知校园”上进行公示（公示时间为5个工作日）。

3.聘用

（1）劳动合同：集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同（劳动合同主体以岗位表公布的主体为准），按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（2）试用期：试用期为3-6个月，若应聘人员为本公司见习人员的，见习期可抵试用期。

（3）转正：试用期满后，由公司对其进行考核，考核内容主要包括专业知识、学习能力、工作能力、团队精神、服务意识等，通过考核者予以转正。

（4）薪酬：根据集团及子企业薪酬管理办法对聘用人员确定薪酬。如遇政策变化需调整有关薪酬，以变化后的政策为准。

五、其他注意事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件方式通知，请应聘人员随时关注，因包括但不限于未阅读、误读通知信息，或电子邮箱地址错误、电子邮箱被盗、联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

（三）“知知校园”和“知知贵阳”是此次招聘官方发布渠道，“知知校园”微信公众号报名链接是报名的唯一网址，凡通其他链接网站投递的报名信息无效。请通过官方发布渠道查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

（四）本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（五）未在规定时间内按要求参加测试、资格审查、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（六）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，我单位立即取消其应聘资格或聘用资格。

（八）本招聘简章由集团招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

六、联系方式

联系人：徐老师

监督电话：0851-85867104

2024年5月19日

编辑/文卓異 责编/谢茜 审核/邝亚航 终审/谢涛