游戏里，招揽人才是一个随时随地都要重点去做的措施，因为人才在三国志11里非常的重要，不仅能提升自己的国力，而且还能削弱对方的实力。很多时候，判断一个势力是否强大，地盘的大小往往并不是第一判断标准，而应该是人才的数量，特别是高级人才的数量。所以，在游戏里登庸武将这项指令操作也显得极为重要。

当然，对于登庸武将这项操作，游戏里我们该注意的方面是非常多的，甚至有不少小技巧值得去运用。只要我们运用到位，明显能提升招揽人才的效率，尽可能地预防人才流失，总结下来，主要有4个点，以下就是具体的介绍：

特别是游戏开局的情况下，各个都市下都有不少在野的人才，对此，我们必然要尽快将这些人才纳入麾下，搜索并成功登庸到这些人才必然是非常重要的操作，如果顺利，那么对于快速提升自身国力是一个非常重要的标志性事件。不过，我们在搜索人才的时候，如果不确定能100%登庸成功，那么建议搜索到人才后点击中止，不要立马登庸，因为游戏里登庸武将有禁仕期，一旦失败，接下来会有好几个月无法登庸武将，容易出现人才跑到其它都市的情况，造成人才白白流失的负面结果！

相反，搜到人才后选择下一个回合登庸，那么就算是登庸失败，也不会有禁仕期，往往只要多派几个武将试试，都能快速做到登庸到这个武将。这个方法虽然会多消耗20点行动力，却特别适合那些自虐型的小势力，就算是开局没有军师盲猜选人登庸都非常有效！

有义兄弟或者夫妻关系的武将是最有讲究的，一旦其中某一个人已经出仕了，那么另一个人那么几乎就不可能再被其它势力所登庸，所以在游戏里，我们经常会发现，张济的老婆邹氏是处于在野的状态，不管怎么样都登庸不了。对此，一旦发现一个势力被灭，势力下的一些人才流散到我方都市内，那么一定要优先登庸有义兄弟或者夫妻关系的武将，以防被敌方捷足先登。其中特别是刘关张兄弟，第一个登庸的一定要选刘备，这样就能保证3兄弟都能登庸了。

游戏里登庸武将，理论上来说是那种跟君主相性近的武将比较好登庸，不过真正在游戏的时候，看相性还是挺麻烦的，要点击才能看，所以如果自己的势力非常弱小，没有靠谱的军师，那么自主选择的时候，还是得要优先选择那种魅力值高的武将，这样才能尽可能提升登庸的成功率，减少行动力的浪费！

游戏过程中登庸敌方武将也是非常重要的一项措施，特别是那种在外征战的敌方武将，往往成功率会更高，一般来说，武将面板中，适合招降的武将还是挺多的，但是为了尽可能提升招降的成功率，除了尽量选择那种忠诚度最低的武将之外，还有一个值得特别注意的是，尽量选择那种离自己城池近的武将，因为这类武将招揽的时间周期会比较短，被褒奖加忠诚的机会也会相对较少，进而能提升招降的成功率。

总结：如果我们选择是那些小型势力，上述的4个层面必然是得要尽量执行到位的，在开局艰难的时候，人才的扩充必然是第一要务，效率和成功率还是得要尽量注意的。当然，如果是选择的大型势力，追求的是游戏手感，那么或许就没那么多将就了。